鞍山市奥林匹克中心面向社会

公开招聘工作人员公告

鞍山市奥林匹克中心（以下简称中心）为鞍山市体育局所属差额拨款事业单位，负责其新建体育场、体育馆、游泳馆、速滑馆设施设备器械的运营管理维护。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员29名。具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

1、基本条件

（1）本市城乡居民户籍，其中电工岗位为本市铁东、铁西、立山、千山四城区居民户籍；

（2）年龄35周岁以下，即1977年3月26日以后出生；

（3）遵守宪法和法律；

（4）具有良好的品行；

（5）符合岗位所需的专业或技能条件；

（6）适应岗位要求的身体条件；

（7）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现役军人，在读及2013年应届毕业生,国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他情形的，均不得报考。

2、岗位及具体条件

二、招聘程序

（一）现场报名

报名时间：2013年3月26日—3月30日

报名地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅

咨询电话：0412-5534905

本次公开招聘工作采取现场报名，应聘人需携带报名登记表（见附件1）一式3份，同版照片2张，报名费50元。

报名实行诚信承诺制。考生需签署承诺书，承诺如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，经查实取消其聘用资格。

应聘人自报名至聘用（笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位与其联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由应聘人自负。

（二）笔试

笔试准考证领取：2013年4月8日、9日，报名考生到市人社局一楼大厅领取笔试准考证。

笔试时间、地点：具体地点详见准考证。

笔试内容：电工岗位以电工进网作业许可考试参考教材《高压类理论部分》、《高压类实操部分》为考试内容，智能化岗位以《体育建筑智能化系统工程技术规程》为考试内容（此书可从市体育局网站下载），市场营销岗位以市场营销学、市场调查与预测等相关知识为考试内容。笔试阅卷结束后，市人力资源和社会保障局、市体育局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

笔试以闭卷方式进行。本次招聘笔试开考比例为1：2。根据笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘计划1：2比例确定面试人员名单。

（三）资格审查

1、进入资格审查人员的确定

笔试最低合格分数线划定后，每个岗位按招聘人数1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到招聘人数1:2比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。

2、现场资格审查

面试前资格审查时间、地点另行通知，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件，原单位同意报考证明，笔试准考证，报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补，资格审查合格人员参加面试。

（四）面试

面试时间、地点、方式另行通知。

面试内容：电工岗位的面试采取技能测试方式，主要测试应聘者专业素养及处置能力。其他岗位采取结构化面试方式，主要测试应聘人是否具备本岗位应有的专业素养，及其语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合分析能力。

考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试后按笔试和面试各占50%的综合成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定体检和考察人员。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定执行。

（六）考察

考察工作由市体育局按照有关规定组织实施。重点考核应聘人的思想政治表现、实际工作能力等。因体检、考察不合格或应聘人放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补。

（七）公示

对拟聘用人员在市人力资源和社会保障局和市体育局网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。

（八）聘用

经确定正式聘用的应聘人须在聘用公告发布之日15个工作日内提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同，并到市人力资源和社会保障局进行合同鉴证，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

三、有关说明

1、资格审查合格人员的名单、面试时间及地点、面试合格人员名单、体检时间在鞍山市体育局网站（http://www.asty.gov.cn）和鞍山市人力资源和社会保障局网站（http://www.asrs.gov.cn）公布。

2、在招聘工作过程中，若存在符合报名条件人员不足或达不到要求标准的情况时，将削减招聘计划。

3、被聘用人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利等待遇。

4、对弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人，一经查实，取消聘用资格。

5、本公告未尽事宜由鞍山市人力资源和社会保障局、鞍山体育局负责解释。

鞍山市人力资源和社会保障局  

鞍山市体育局

               二〇一三年三月二十一日