3、本次报考不收取考务费，考生每人限报一个岗位。报名时，务必仔细对照岗位条件，严格按照岗位条件和要求选报合适的岗位。

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及录取资格。

5、开考比例：招聘计划数与报名人数的比例，A类岗位达到1:3(含1:3)、B类岗位达到1:5(含1:5)，方可开考。达不到开考比例的岗位将缩减招聘计划。

(二)考试

1、本次公开招聘采用笔试与面试相结合的方式。

(1)A类岗位：先进行面试，根据面试 成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1：3的比例确定入围人选进行笔试。

(2)B类岗位：先进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1：3的比例确定入围人选进行资格复审。考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明，有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明)及其他要求的原件和复印件进行资格复审，资格复审合格者进入面试。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同，以申论成绩高低确定)。

2、笔试内容为行政职业能力测验和申论(满分为100分，其中行政职业能力测验占60分，申论占40分)，采取统一命题、闭卷考试的方式进行，考试时量为180分钟。考试范围以《湖南省2013年公务员录用考试大纲》为准，不指定考试复习用书，笔试成绩低于60分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。博士研究生毕业者(已获得博士学位)笔试成绩加5分。

3、面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。招商合作局翻译岗位面试由结构化面试和专业测试(主要为英语口语)构成，考生的面试成绩按结构化面试占70%、专业测试占30%合成;其他岗位采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。

4、考试综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成。如考试综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分排名。

(三)体检与考察

1、考试结束后，将根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。