(九)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，均视为具有工作经历。岗位资格条件要求的“专业工作经验”，报考人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等有效凭证。

毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。

(十 )岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。

如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上(含2年)工作经历。

(十一)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

(十二)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审取得的专业技术职务任职资格(由厦门市职改办最终认定)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

(十三)应届毕业生是指全日制普通高等院校2013届毕业生。

(十四)户籍要求为厦门的，不含在厦的各类学生集体户口。

(十五)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2013年4月15日)。年限按足年足月累计。

如：最高年龄要求35岁是指1978年4月16日(含)之后出生的人员。

(十六)厦门生源(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，户籍、学籍均在厦门市的全日制普通教育毕业生)未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

(十七)未就业毕业生是指普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事、教育部门办理就业审批及报到手续的人员。

(十八)全日制普通教育应届毕业生须于2013年9月30日前取得学历、学位证书(具有博士学位者可延长至2013年12月31日)，否则取消聘用资格。

(十九)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

(二十)聘用人员养老保险执行厦府﹝2004﹞178号文件规定。

(二十一)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。