(二)资格审查

报名完成后，由厅招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，2013年4月16日前做好资格审查工作。

根据《公告》规定的报考资格条件，对报考人员进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失的材料，并退回报考人员，报考人员应在规定时间内补齐材料。通过资格审查的，并达到职位规定报考人数的，不能再报考其他职位。

每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数，并以公告的形式向社会公布，相应减少招聘计划数后，原报考者，可在规定的时间内，依据资格条件改报其他职位。

资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》，发放时间，另行通知。

(三)考试招聘办法

本次公开招聘考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制。

笔试采取闭卷方式进行，科目为公共科目，通过报考人员对规定背景材料的分析、概括、提炼、加工等，测定报考人员阅读理解能力，综合判断能力，提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试合格分数线在笔试阅卷结束后依实际情况确定，每一岗位笔试成绩达到合格分数线以上、从高分到低分排序按1：3的比例确定面试人选。

面试以结构化面试为主。包括语言理解与表达、判断推理、组织协调、仪表仪容等内容。面试合格分数线划定为60分。

面试前，须提供本人身份证、毕业证等证件原件及复印件(2013年应届毕业生需学校出具准予毕业的相关证明材料)、准考证、报名表等招聘所需的相关材料。在职人员还须提供单位同意报考的证明。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

考试结束后，按笔 www.91exAm.org试成绩、面试成绩两部分综合计算每位考生考试综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。各招聘岗位综合成绩第一名且达合格分数线人员确定为考察体检人选。

笔试、面试时间地点，另行通知。

(四)考察

考察工作由组织人事部门组织实施。根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。