应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权，因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)统一笔试

根据招聘岗位需求 ，笔试科目共分两类：A为综合类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年5月11日

综 合 类 9:00—11:30

其他专业类 9:00—11:00

笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选和资格审查有关事宜在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布。

(二)面试

面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。有关面试具体事宜，届时详见青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布的面试工作有关通知。

根据招聘岗位的需求和特点，面试一般采用结构化面试，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩于面试结束当天在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn) 公布。

四、成绩核算

本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。