根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其它专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识;教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等;医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;其它专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔 试考一科，均不指定教材。

笔试采取青岛统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛市人事考试网(http://rsks. qdhrss.gov.cn)发布。

笔试时间：2013年5月11日

综合类、教育类9：00—11：30

医疗卫生类、其他专业类9：00—11：00

笔试采取百分制计分。

根据招聘岗位和笔试情况，确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定面试人员名单。达不到规定比例的，则按参加笔试实有人数确定。进入面试范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。面试人员应缴纳面试考务费70元。

(二)面试。

面试采取结构化面试和面试试讲两种方式。

结构化面试方式，主要测评考生从事招聘岗位工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。每个考生面试时间不超过10分钟。

面试试讲方式，主要考察考生的综合素质。面试试讲前备课时间不超过30分钟，面试试讲时间不超过15分钟。

各岗位具体面试方式详见《2013年平度市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》，面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩在当天面试结束后在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考察人选;若笔试成绩相同，则按学历高低确定体检、考察人选;若学历相同，则采取笔试加试的办法确定。未达到面试比例的岗位，进入体检考察范围考生的面试成绩不得低于60分。