为了补充部分事业单位人员短缺和切实解决我县高校毕业生就业问题，按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令[2005]6号、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2012]105号)和《榆林市事业单位新进财政供养人员招聘暂行办法》(榆政人发[2006]50号)精神，根据我县历年自然减员和事业单位工作需求，经县政府会议研究决定，在我县事业单位公开招聘工作人员，现就考试招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘办法，分类择优临聘工作人员。岗位开考比例按照报考相同岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3比例，达不到这一比例的，核减该岗位的招聘数量。

二、招聘对象及条件

全日制普通高校大专及以上毕业生(统招)和普通中等专业学校毕业(统招)并在报名前取得国家教育行政部门承认大专及以上学历的毕业生，且同时符合下列基本条件：

1、横山县户籍;(包括：①普通院校入学前为横山县户籍;②与横山籍人结婚且户口迁入者)

2、2012年及以前毕业的且已在横山县人才交流服务中心办理了报到和未就业登记手续的;

3、遵纪守法，品德端正;

4、具有招聘岗位所需学历、专业和技能条件;

5、适应招聘岗位需求的身体条件;

6、1980年1月1日以后出生。

三、招聘岗位数量及条件

1、招聘卫生、计生类专业人员170名。只限医学类专业的毕业生报考。(包括临床、护理、口腔医学、中西医结合、药学、助产、医学检验技术、医学影像技术、中药、麻醉、儿童健康、医用电子器件维护、针灸推拿、眼视光技术、生物医学工程、康复治疗技术、医药营销、医疗美容技术、药剂、社区医学专业)。

2、招聘法学类专业人员75名。只限公安、法学类专业的毕业生报考。(包括法学、法律、法律事务、法律文秘、法律与交通管理、公安管理、警卫学、司法文秘、司法信息安全、司法助理、刑事侦查、刑事执行、刑侦、行政法律事务、侦查、治安管理专业)。

3、招聘会计类专业人员113名。只限会计类专业的毕业生报考。(包括财务管理、财务会计、会计电算化、会计与会计学、财务信息管理、会计与审计专业)。

4、招聘计算机类专业人员79名。只限计算机类专业的毕业生报考。(包括计算机、计算机科学与技术、软件工程、计算机多媒体技术、计算机辅助设计与制造、计算机管理、计算机应用、计算机科学及应用、计算机控制技术、计算机软件、计算机通信、计算机网络技术、计算机应用与技术、计算机信息管理专业)。

四、招聘程序、办法及时间安排

按照发布公告、报名、资格审查、考试、公示、体检、办理聘用手续等程序，由人力资源社会保障局、招聘单位的主管部门共同组织实施。

(一)报名，报名采取按专业报名。考生只能根据所学专业报考。符合本次招聘考试所涉及专业人员，不能参加本年度内县政府组织的其他事业单位招聘考试。报名时考生持近期免冠2寸照片4张，毕业证、身份证、户口簿(或户口迁移证)、复印件以及入库卡等有效证件。交纳报名费100元。考生报名时必须保证提交信息准确，联系方式畅通。如资格审查、体检等工作环节中需要与考生联系却无法取得联系所造成的后果，由考生自负。

报名时间：2013年4月7日8时──2013年4月16日18时

报名地点：横山县人才交流服务中心大厅(县政府院内东楼三层大厅)

(二)资格审查与政审

资格审查与政审由人社、纪检监察部门组成审查组，负责资格审查，并上网审查电子文档，资格审查、政审合格后，发放准考证，资格审查和政审不合格的取消考试资格。

(三)考试

1、考试

考试由人社局统一组织，采取闭卷笔试的办法，按专业进行。笔试总成绩皆采取百分制。笔试时考生必须持准考证和有效身份证。

招聘考试内容：①、招聘卫生、计生类专业的人员考试笔试内容为医学专业知识和公共基础知识。医学专业知识占50分，公共基础知识占50分。②、招聘法学类专业的人员考试笔试内容为法学专业知识和公共基础知识。法学专业知识占50分，公共基础知识占50分。③、招聘会计类专业的人员考试笔试内容为会计专业知识和公共基础知识，会计专业知识占50分，公共基础知识占50分。④、招聘计算机类专业的人员考试内 容为计算机专业知识和公共基础知识，计算机专业知识占50分，公共基础知识占50分。

公共基础知识考试范围：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的知识。

本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班，同时不指定任何辅导教材与资料。

领取准考证时间、地点，考试时间、地点将在陕西省横山县人力资源网上(http://ylhs.ylrs.gov.cn)另行通知。

2、确定拟聘人员

根据应聘人员的考试成绩，按照公布招聘专业计划数的1：1比例，从高分到低分确定拟聘人员。如最后1名成绩出现并列时，对成绩并列人员进行复试，再按复试成绩从高分到低分依次确定。

3、体检

由人社部门组织进行体检，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格者，不予聘用。空缺名额不再递补。

4、公示

通过体检后，对拟聘人员予以公示，公示期为7天。对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

(四)聘用及待遇

公示期满后，对无异议的拟聘人员进行聘用。

新聘用人员，要与用人单位签订《事业单位聘用合同》，并经人才交流服务中心鉴证后，办理相关人事代理手续。聘用合同一年一签，三年为一个聘期，按年度经考核合格者，予以续聘，考核不合格者，按程序办理解聘手续，执行年度考核制，即一年一考核，连续考核三年。

新聘用人员，三年聘用期间，执行陕西省上年度最低工资标准。三年期满后，经考核合格者，根据工作需要和本人自愿，予以续聘，续聘后的待遇按同类人员标准执行，参加工作时间从聘用之日起计算。

横山县考试招聘领导小组办公室

二Ο一三年三月二十六日