通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省医学科学院网站(http://www.sdams.cn)面向社会发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名：采取现场报名方式，符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带报名材料直接到各招聘单位报名，联系人及联系电话详见岗位汇总表。

报名时间：自招聘信息发布之日起至4月10日。

报名材料包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、执业资格证书;应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》，并能够按时毕业;在职人员应聘的提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;其它证明个人业务水平、业绩的材料。上述材料须携带原件，同时提交1套复印件。海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。另外，填写《山东省医学科学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取面谈交流和专业知识答辩的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面谈交流占面试成绩的50%，重点考察应聘人员的基本情况 (包括教育背景、工作经验、业绩成果、思想品德等)和综合素质(包括语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力等);专业知识答辩占面试成绩的50%，重点考核应聘人员与岗位相适应的专业知识和业务能力等。具体考核内容根据专业和岗位特点确定。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，面试成绩即为考试总成绩。达到面试合格分数线的人员方可进入考核体检范围。

考试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。