为顺利完成2016年我区引进高层次人才面试工作，根据《菏泽市引进高层次人才工作办法(试行)》的文件精神，结合我区实际情况，特制定如下实施方案。

一、面试对象及岗位

面试对象：参加菏泽市经济开发区引进高层次人才网上报名或现场报名，符合菏泽市经济开发区人才引进岗位设置需求，并经资格复审合格通知参加面试的12名人员。

二、面试内容、方式

面试题目由菏泽市经济开发区自行命制，结合具体工作职能职责重点考察应试人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力及综合分析解决问题能力、应变能力等。面试内容以自我介绍为主，评委提问为辅，自我介绍最好以ppt演示的方式进行，内容应包括个人简介，教育经历，工作经历，本科硕士两个阶段展开的科研内容(包括简短背景介绍，主体研究内容，研究结果，研究意义，发表文章，申请专利)，获得奖励，对开发区的认识以及走向岗位后如何做好所学专业与工作的结合等。面试设定最低合格线为60分，面试合格人员进入体检考察范围。

三、面试时间和地点

面试时间：2016年10月28日下午14：00前，参加面试人员到侯考室抽签确定面试顺序。14：30面试开始。

面试地点：菏泽市经济开发区三楼第四会议室 候考室317室

四、面试程序

(一)面试人员按照顺序进入面试考察。每名考生面试时间约15分钟。

(二)面试考官对面试人员在《面试考官评分表》上进行独立评分，签字确认。

(三)面试人员成绩计算：

1.记分员将7名考官《面试考官评分表》分数抄至《面试综合计分表》;

2.去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，计算其余5名考官评分的平均分，即为该面试人员的面试成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，特殊情况保留小数点后两位数以上。监督员复核面试成绩签字后交主考官，主考官在面试结束后统一向考生公布面试成绩。

(四)所有考生面试结束后，记分员、监督员将所有面试材料收齐、整理、装袋，并会同联络员将面试材料交到部办公室存档。

五、体检与考察对象的确定

面试结束后，按照岗位报名，结合岗位专业需求，根据面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检费用由体检对象自理。根据体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在菏泽市经济开发区网站公示七个工作日，公示期满后无异议，办理人员相关手续并签订聘用合同。

六、纪律要求

(一)凡面试考官及工作人员与面试考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其它需要回避关系的，必须回避;

(二)整个面试工作接受纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任;

(三)考生提供的个人信息、证件必须真实可靠，若有违反或弄虚作假的，一经查实，立即取消此次面试资格;

(四)参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。

本面试方案由菏泽市经济开发区党群工作部负责解释，联系电话：0530-5961762。面试工作接受菏泽市经济开发区纪委监督，联系电话：0530-5329862。

原标题：2016年菏泽市经济开发区引进高层次人才面试工作方案

菏泽市经济开发区劳动人事局

2016年10月18日