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2013年
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因工作需要，潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局面向社会公开招聘1名房管工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)岗位
从事本辖区内的保障性住房管理工作。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，身体健康。
2、第一学历为全日制本科，具有三年以上工作经验，所学专业为房地产开发与管理。
3、具有良好的职业道德，团队组织和沟通协调能力，能独立、高效地开展工作。
4、年龄不超过32岁。
二、招聘程序
按照公平、公开、竞争、择优的原则向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2013年4月11日至2013年4月20日。
2、报名方式：应聘人员下载《潍坊峡山区规划建设局招聘人员报名登记表》，真实、准确填写后连同1寸电子版照片发至邮箱(wfxsgjh@163.com)。经初审合格后，通知笔试时间。
3、联系电话：0536-7730352。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。在面试人员名单确定之后，对进入面试人员进行资格审查。面试人员需提供本人身份证、毕业证、资格证、工作证明等相关证书原件和复印件、《潍坊峡山区规划建设局招聘人员报名登记表》、《考生诚信承诺书》、自荐材料(能证明本人经历、学识、能力、水平荣誉的相关材料)各1份及1寸近期同底版免冠照片3张。
凡有关材料不实，取消该报考人员参加面试的资格。
三、考试内容和方法
考试包括笔试、面试，以考核业务知识为主。
(一)笔试
笔试分为综合能力测验和业务知识两部分，主要进行逻辑思维、行为能力、知识结构和专业知识等方面的测试，满分为100分。
(二)面试
依据笔试成绩按照招聘计划1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员，采取结构化面试办法。面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务素质、举止仪表等。满分为100分。
面试成绩由评委当场评判，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员总成绩。
四、聘用及待遇
对新招聘人员，规划建设局与其签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期工资每月1800-2000元。试用期满合格的，予以正式聘用，按国家规定办理保险手续，工资参照区直属事业单位标准。
2013年4月9日 |
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All good things are cheap, all bad things are very dear. 一切好的东西都是便宜的,所有坏的东西都是非常贵的.
A bad workman quarrels with his tools. 人笨怨刀钝。 |
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