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2013年04月广西桂林市事业单位招聘1502人最新公告(二)
2013-04-15 12:07:18 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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目严格保密。非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,由桂林市人力资源和社会保障局另行确定复检医院,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者,自然淘汰,在报考同一职位的其他人员中从高分至低分依次递补。

(四)全市招聘人员的体检工作,由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施。组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

八、考核

(一)考核工作由桂林市人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位具体负责组织实施。考核组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。

(二)考核内容:主要考核报考人员的报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。

(三)考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。考核的同时,要进行报考资格复审。考核结论必须针对考核内容,经规定的程序,依据事实和法定的事由作出,以主观推测和认定作出的考核结论无效,招聘单位必须重新组织考核。

(四)考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后要形成书面材料(一式两份),考核组成员签名,加盖单位公章,报桂林市人力资源和社会保来源:91考试网 91Exam.org障局备案。拟聘人选由招聘单位主管局领导班子集体研究,形成书面聘用意见,加盖主管局公章,报桂林市人力资源和社会保障局核准。

(五)桂林市人力资源和社会保障局根据考核情况确定拟聘人选。经考核不合格的,不予聘用,可从报考同一职位人员中按考生成绩由高分至低分依次递补。

九、聘用

(一)拟聘人员名单在招聘公告发布的范围内进行公示,时间为7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的,不予聘用;对已办理了招聘手续后又查实有不符合招聘条件的,由招聘单位主管部门或县(区)人社部门审核后报桂林市人力资源和社会保障局作出书面决定,解除聘用。

(二)经公示无异议和异议无效的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门或县(区)人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

十、加强领导、严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。所有参与聘用工作的工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,与考生有上述亲属关系的,应当实行回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

1、报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报考人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理 办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定,报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(六)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

本公告由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。

桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科

联系电话:0773—2866296

桂林市人事考试管理办公室

联系电话:0773—2825325 2815807

桂林市人力资源和社会保障局门户网站:www.glrsj.gov.cn

桂林人才网:www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn

桂林市人事考试网:guilin.gxpta.com.cn

附件:1、《桂林市2013年事业单位公开招聘工作人员考试工作时间安排表》

2013年04月广西桂林市事业单位招聘1502人最新职位表4 (2013-04-15)
·2013年04月广西桂林市事业单位招聘1502人最新职位表3 (2013-04-15)
·2013年04月广西桂林市事业单位招聘1502人最新职位表2 (2013-04-15)
·2013年04月广西桂林市事业单位招聘1502人最新职位表1 (2013-04-15)

3、《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(试行)》

序号 项 目 时 间 责任单位
1 发布招聘公告 4月10日 桂林市人力资源和社会保障局
2 网上报名 4月16日8:00—23日24:00 桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人事考试管理办公室
4 网上缴费 4月16日8:00—23日24:00 桂林市人事考试管理办公室
5 网上改报职位 4月25日8:00—26日18:00 桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人事考试管理办公室
6 打印准考证、报名登记表 5月21日10:00—25日24:00 桂林市人事考试管理办公室
7 组织笔试 5月26日(周日) 桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人事考试管理办公室
8 查询笔试成绩 6月6日10:00起 桂林市人事考试管理办公室
9 面试资格审查 6月10日—14日 桂林市人力资源和社会保障局
10 网上缴交面试费 6月10日—20日 桂林市人事考试管理办公室
11 发布面试公告 面试前一星期 桂林市人力资源和社会保障局
12 打印面试通知书 6月25日—28日(公共面试)7月2日-5日(专业面试) 桂林市人事考试管理办公室
13 组织专业面试 6月29日、30日 桂林市人力资源和社会保障局
14 组织公共面试 7月6日、7日 桂林市人力资源和社会保障局
15 考察、体检、公示 另行通知 桂林市人力资源和社会保障局
16 聘用审批 另行通知 桂林市人力资源和社会保障局

He that promises too much means nothing. 许诺过多等于零。
Who learns young forgets not when he is old. 少而勤学,老而不忘.
Tags:事业单位 招聘 考试
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