微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
目严格保密。非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,由桂林市人力资源和社会保障局另行确定复检医院,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者,自然淘汰,在报考同一职位的其他人员中从高分至低分依次递补。
(四)全市招聘人员的体检工作,由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施。组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。
八、考核
(一)考核工作由桂林市人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位具体负责组织实施。考核组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
(二)考核内容:主要考核报考人员的报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。
(三)考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。考核的同时,要进行报考资格复审。考核结论必须针对考核内容,经规定的程序,依据事实和法定的事由作出,以主观推测和认定作出的考核结论无效,招聘单位必须重新组织考核。
(四)考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后要形成书面材料(一式两份),考核组成员签名,加盖单位公章,报桂林市人力资源和社会保来源:91考试网 91Exam.org障局备案。拟聘人选由招聘单位主管局领导班子集体研究,形成书面聘用意见,加盖主管局公章,报桂林市人力资源和社会保障局核准。
(五)桂林市人力资源和社会保障局根据考核情况确定拟聘人选。经考核不合格的,不予聘用,可从报考同一职位人员中按考生成绩由高分至低分依次递补。
九、聘用
(一)拟聘人员名单在招聘公告发布的范围内进行公示,时间为7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的,不予聘用;对已办理了招聘手续后又查实有不符合招聘条件的,由招聘单位主管部门或县(区)人社部门审核后报桂林市人力资源和社会保障局作出书面决定,解除聘用。
(二)经公示无异议和异议无效的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门或县(区)人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、加强领导、严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。所有参与聘用工作的工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,与考生有上述亲属关系的,应当实行回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报考人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理 办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定,报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(六)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
本公告由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科
联系电话:0773—2866296
桂林市人事考试管理办公室
联系电话:0773—2825325 2815807
桂林市人力资源和社会保障局门户网站:www.glrsj.gov.cn
桂林人才网:www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn
桂林市人事考试网:guilin.gxpta.com.cn
附件:1、《桂林市2013年事业单位公开招聘工作人员考试工作时间安排表》
3、《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(试行)》
| 序号 |
项 目 |
时 间 |
责任单位 |
| 1 |
发布招聘公告 |
4月10日 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
| 2 |
网上报名 |
4月16日8:00—23日24:00 |
桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人事考试管理办公室 |
| 4 |
网上缴费 |
4月16日8:00—23日24:00 |
桂林市人事考试管理办公室 |
| 5 |
网上改报职位 |
4月25日8:00—26日18:00 |
桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人事考试管理办公室 |
| 6 |
打印准考证、报名登记表 |
5月21日10:00—25日24:00 |
桂林市人事考试管理办公室 |
| 7 |
组织笔试 |
5月26日(周日) |
桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人事考试管理办公室 |
| 8 |
查询笔试成绩 |
6月6日10:00起 |
桂林市人事考试管理办公室 |
| 9 |
面试资格审查 |
6月10日—14日 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
| 10 |
网上缴交面试费 |
6月10日—20日 |
桂林市人事考试管理办公室 |
| 11 |
发布面试公告 |
面试前一星期 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
| 12 |
打印面试通知书 |
6月25日—28日(公共面试)7月2日-5日(专业面试) |
桂林市人事考试管理办公室 |
| 13 |
组织专业面试 |
6月29日、30日 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
| 14 |
组织公共面试 |
7月6日、7日 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
| 15 |
考察、体检、公示 |
另行通知 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
| 16 |
聘用审批 |
另行通知 |
桂林市人力资源和社会保障局 |
He that promises too much means nothing. 许诺过多等于零。
Who learns young forgets not when he is old. 少而勤学,老而不忘.