为深入实施人才强县战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我县转型升级发展提供人才支撑。经研究决定，米易县所属事业单位拟面向社会考核招聘15名紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

具体引进岗位详见附件1《米易县2016年直接考核招聘紧缺专业人才岗位表》。

二、引进范围

普通高等教育硕士研究生及以上毕业生，部分紧缺专业大学(学士)毕业生。其中，2017年高校应届毕业生须于2017年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书，并凭证书原件办理聘用手续。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的品行。

2.大学本科(学士)毕业生年龄在30周岁以下(即1985年11月7日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(即1980年11月7日以后出生)，取得博士学位的研究生年龄可放宽到45周岁以下(即1970年11月7日以后出生)。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.中共党员、学生干部和在校期间获校级优秀毕业生 三好学生)以及校级以上各种奖励的，同等条件下优先引进。

5、符合用人单位要求的其他资格和条件。

四、引进方式及程序

通过直接考核招聘的方式引进。具体程序按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。

(一)报名

报名采取现场报名或网络报名方式进行报名，报名免收报名费。

1.现场报名

现场报名时间：2016年11月7日-2016年12月7日。

现场报名地点：招聘单位或主管部门组织到成都市、重庆市、西安市等地接受报考人员现场报名，详情请见当地招聘网信息。报考人员填写《米易县2016年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张。

2.网络报名：

网络报名时间：2016年11月7日-2016年12月7日。

报考人员下载《米易县2016年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表》，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(526061285@qq.com)。

(二)资格审查

资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

资格复审。网络报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。

(三)考核测评

招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、方式和内容由招聘单位及主管部门确定。

(四)体检考察

考核合格人员参加体检。体检由米易县组织人社部门统一组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由米易县组织人社部门组织考察。

(五)公示及聘用

体检考察合格者按规定程序审批公示后办理聘用手续。

五、相关待遇

1.使用米易县所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位人员相应待遇。

2.符合《米易县高层次人才引进稳定培养办法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。引进的储备人才，按照本县有关人才政策享受相应待遇。

有关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、米易县公众信息网(http://www.scmiyi.gov.cn)及时公告。

咨询电话：

中共米易县委组织部 0812-8176072

米易县人力资源和社会保障局： 0812-8130962 13882360095

原标题：米易县2016年直接考核招聘紧缺专业人才公告

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1.2016年米易县直接考核招聘紧缺专业人才岗位表.xls

2.2016年米易县直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表.doc

中共米易县委组织部

米易县人力资源和社会保障局

2016年10月28日