考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容，满分为100分。其中：农村政策法规、农村工作知识占40%。

考试时间：2016年11月3日上午9:00至11:00，地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

2.奖励加分

任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，加4分;受到县委、县政府或市直单位表彰的，加2分;近五年年度考核连续优秀的，加1分。工作实绩突出多项奖励加分的，以最高加分项为准，只加分一次。

符合奖励加分条件者须于10月31日报名时向县委组织部大学生村干部办公室提供以下材料：获得县级以上表彰的大学生村干部，要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份)，近五年年度考核优秀等次的要提供组织部、有关党委(工委)的证明。

(二)面试

根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定前50名参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者，一并进入面试。面试前由县委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《淮滨县2016年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件，核实相关信息)。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。面试时间另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。

六.体检和考察

体检和考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。

(一)体检

按考试总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间另行通知。

(二)考察

体检合格人员确定为考察人选。考察的主要内容：

1.资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;

2.现实表现。对考察对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈，了解其平时表现情况;与考察对象见面，听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职情况。

报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。

体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

七.公示和聘用