为加速推进区委、区政府确定的“城市面貌大改观、经济实力大提升、产业结构大调整”发展目标的实现，努力把皇姑区打造成为“都市气派、秩序井然、流光溢彩、实力雄厚”的新皇姑，现面向社会公开招聘各行业精英，共图皇姑发展大业。

一、 招聘岗位及数量

计划招聘30人，岗位涉及建筑管理、土地核算、 招商及财会等专业。详见附2《皇姑区招聘聘用制管理人员岗位信息表》。

二、 招聘条件

具有良好的思想品行和道德修养，为人正派，作风扎实，无违法记录。普通高校本科、学士学位及以上，经济类、建筑类、财会类等相关专业类，并有较好的沟通协调及文字综合能力，年龄45周岁以下。特别优秀者可适当放宽条件。

三、 招聘程序及时间安排

(一) 报名

1.报名时间：2013年4月11日至4月22日(周六、周日休息)。下载附1《皇姑区招聘聘用制管理人员报名登记表》并如实填写

2.报名地点：沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局(皇姑区嫩江街44号甲)，联系电话：024-26210209。

3.所需材料：①《皇姑区招聘聘用制管理人员报名登记表》一份;②学历、学位证书原件及复印件各一份，身份证原件及复印件各一份，职称(资格)证书原件及复印件各一份;③招聘条件中要求的工作经验(经历)证明材料原件;④近期一寸同底免冠彩照3张;⑤招聘条件中提到的以及有助于报考的其他证明材料。提供的材料必须真实。

4.每位报考者限报1个岗位，每个招聘岗位的开考比例不低于1:5，否则取消招聘岗位。

(二)笔试、面试

1.笔试科目：行政职业能力测验、申论。时间、地点以准考证为准。笔试成绩按百分制计算，即：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。按笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人员, 最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。进入面试人员名单见皇姑政务网公告。

2.面试内容：主要测试应试人员的专业知识以及综合分析、组织协调、逻辑思维等方面能力。面试成绩按百分制计算，及格线为60分，低于及格线者取消聘用资格。面试时间地点另行通知(见皇姑区政务网)。

(三)招录

笔试、面试成绩按权重4:6计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人员，因体检、考察不合格出现的缺额，按总成绩由高到低进行递补。

(四)公示

拟聘用人选确定后，在皇姑信息网上公示，时间为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示无异议者，办理聘用手续。试用期2个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解聘。

四、 薪酬待遇

根据《皇姑区聘用制管理人员管理办法》，薪酬主要包括岗位工资、绩效工作和补贴三部分构成。

岗位工作标准为3000-5000元/月，并作为按照国家政策缴纳“五险一金”的基数。

绩效工作依据岗位所在单位绩效考核成绩享受同岗职位绩效工资。

补贴享受所在单位同等职位的补贴。