中国石化上海石油化工股份有限公司

SINOPEC SHANGHAI PETROCHEMICAL COMPANY LIMTED

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一、 企业概述

中国石化上海石油化工股份有限公司(以下简称上海石化)是中国石油化工股份有限公司的控股子公司，位于上海市金山区，是中国最大的炼油化工一体化综合性石油化工企业之一，也是中国重要的成品油、中间石化产品、合成树脂和合成纤维生产企业。

上海石化的前身是创建于1972年的上海石油化工总厂。1993年作为国务院批准的首批股份制改制规范化试点企业之一，改制为上海石油化工股份有限公司，是我国第一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际上市公司。2000年10月更名为中国石化上海石油化工股份有限公司。

上海石化生产系统分为石油炼制和基本化工原料生产(乙烯线、丙烯线、芳烃线)两大部分，共有炼油、化工、塑料、化纤、发电、环保等主要装置63套。现有原油综合加工1600万吨/年、乙烯84.5万吨/年、有机化学品440万吨/年、合成树脂100万吨/年、合纤原料114万吨/年、合纤聚合物59万吨/年、合成纤维34万吨/年的生产能力，并拥有独立的公用工程、环境保护系统，及海运、内河航运、铁路运输、公路运输配套设施。

二、主要产品

上海石化的主要产品分为四个大类：

※石油产品：汽油、柴油、航空煤油、液化石油气等。

※化工产品：乙烯、丙烯、丁二烯、纯苯、甲苯、对二甲苯、精对苯二甲酸、乙二醇、环氧乙烷、醋酸乙烯、碳五等。

※合成树脂及合纤聚合物产品：聚乙烯、聚丙烯、聚酯、聚乙烯醇等。

※合成纤维产品：腈纶短纤维、腈纶毛条、涤纶短纤维、涤纶工业长丝等。

三、发展前景

“十三.五”期间，上海石化按照中国石化的总体发展战略和产业布局策略，以及低成本与差异化兼顾、规模化和精细化并重的发展战略，侧重上游低成本、规模化，下游高附加值、精细化，充分发挥上海石化产品链长、产品多样化的优势，着力建设成为“国内领先、世界一流”的炼化企业。

四、企业价值体系

企业宗旨：发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工。

企业愿景：建设“国内领先、世界一流”炼化企业。

企业精神：爱我中华、振兴石化。

企业作风：精细严谨、务实创新。

企业经营理念：诚信规范、合作共赢。

职业规范：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人(简称“三守三人”)。

五、管理体制

上海石化按照“公司-管理部-装置”三级管理层级，实行“扁平化、专业化、规范化”管理，公司、管理部和装置按照不同的功能定位开展日常工作(组织机构情况见下图)。

六、人才队伍现状

在职员工中，享有政府特殊津贴人员8人，集团公司突出贡献专家14人，优秀青年知识分子(闵恩泽青年科技人才奖)28人，集团公司技术能手33人。

全公司具有中级及以上专业技术资格人才占比为23%，具有高级工及以上职业技能操作人才占比为35%。

七、人力资源政策

1.合同签订：

实行全员劳动合同制，大学本科及以上学历新录用员工签订2年期的劳动合同(其中试用期为2个月)。

2.基本薪酬：

(1)新录用员工，初始工资按录用时的基础学历相应确定。

(2)工作一年期满，经考核定级定岗后确定基本薪酬标准。基本薪酬等级按岗位确定，基本薪酬实行动态运行。

(3)奖金主要包括月度奖和年度绩效考核奖等。

(4)各类津贴、补贴、加班工资及各类假期工资支付等按上海石化有关规定执行。

3.保险福利：

(1)基本社会保险

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金。个人的缴费基数为上一年度月平均收入，新录用员工的缴费基数为第一个月工资性收入。具体缴费比例如下：

(2)公司补充保险

※补充医疗保险：由上海石化出资投保，员工患病医药费个人承担部分由保险公司按规定给予赔付。

※企业年金(补充养老保险)：由员工个人缴费和公司缴费两部分组成。企业年金采用个人账户方式进行管理，个人账户由公司缴费、员工个人缴费、企业年金投资运营收益共同组成。

※补充公积金：由员工个人缴费和公司缴费两部分组成。缴费基数与基本公积金缴费基数一致，缴费比例为5%。

4.其他福利

(1)提供工作餐补贴。

(2)执行带薪休假制度。

(3)可提供集体宿舍。

(4)以专业培训、学历培训、技能培训、出国技术交流等形式为员工提供继续教育和深造的机会。

(5)免费借阅图书。

八、公司联系方式

※ 单位地址：上海市金山区金一路48号

※ 邮政编码：200540

※ 联系部门：人力资源部

※ 联系人：张老师

※ 联系电话：021-57945530

※ 传真：021-57945530

※ Email：rcjlsh@163.com