因工作需要，根据《中共黄平县委办公室黄平县人民政府办公室关于印发<黄平县机关和参照公务员法管理事业单位工勤人员社会化聘用管理暂行规定>的通知》(黄党办发〔2012〕69号文件)，黄平县国土资源局决定面向社会公开招聘工勤人员(汽车驾驶员)1名，特通知如下。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1、有黄平户籍，具有高中以上文化程度，年龄在18周岁(即1995年4月25日以后出生)至35周岁以下(即1978年4月25日后出生)，本方案出台前已在本局聘用的，年龄放宽至45周岁(即1968年4月25日以后出生)以下，初中文化程度均可报名。

2、取得准驾车型A1照中国机动车辆驾驶证(军证必须换为地方证)，且具有20年以上驾龄，期间未出现过本人负有事故责任的交通安全事故，来源:91考试网 91Exam.org一个计分周期内累计违章计分未超过2分。

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配，志愿从事汽车驾驶工作;

2、身体健康，五官端正，身体条件符合有关体检标准。

3、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

4、在同等条件下、下岗职工优先聘用。

二、报名及资格审查

(一)报名

1、报名时间：2013年5月2日—5月8日(节假日除外)。

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、报名地点： 黄平县国土资源局办公室。

(二)报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。

三、考试及加分

(一)笔试

计划招聘人数与报名人数达到1:2及以上比例的采取笔试和技能测试相结合的方式，未达到1：2的，直接进入技能测试。笔试为闭卷考试，成绩按百分制计，占考试总成绩的40%。本次招聘工勤人员笔试科目为《综合业务知识》，内容包括时事政治、交通法律法规和汽车驾驶相关知识。

笔试考务工作由国土资源局组织实施，笔试时间及地点另行通知。

(二)技能测试

笔试结束后，由县国土资源局招聘领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加技能测试人员;如进入技能测试 人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加技能测试。

技能测试主要考驾驶员汽车驾驶基本操作技能，实地进行技能操作限时测试。技能测试成绩按百分制计，占考试总成绩的60%。

技能测试考务工作由国土资源局组织实施。技能测试内容、时间、地点及方式另行通知。

(三)加分规定

此次招聘前已由本单位临时聘用的，笔试面试总分加10分。四、四、体检

体检项目和标准，按黔人发[2005]4号文件规定和机动车驾驶人员体检标准进行。体检工作国土资源局统一安排在县医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

五、考核

体检合格的人员确定为考核对象。由用国土资源局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。学生以学籍档案为主要内容;下岗人员以在户籍所在地的现实表现为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

(一)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(二)有政治、经济或其他违法违纪问题;

(三)发现有其他较严重疾病;

(四)不符合报考职 91EXAM.org位资格条件的;

(五)违反计划生育政策的;

(六)曾被辞退或者开除公职的;

(七)其他不能聘用的情况。

六、聘用审批

经笔试、技能测试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由国土资源局在一定范围内进行公示，时间不少于7天。由国土资源局填写《聘用审批表》(每人一式3份)并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人力资源和社会保障局审批。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理，与用人单位签订聘用合同。聘期管理按相关规定执行。

(一)本次招聘工作要严格按照有关纪律和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、体检等职 责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0855-2469693 国土资源局办公室

监督电话：0855-2469699 国土资源局监督电话

0855-2469515 县第三纪工委监督电话