一、招聘名额及条件

(一)招聘名额

面向社会公开招聘合同制消防员 7名。

(二)招聘条件

1、年龄在18-30周岁;

2、身体健康，能吃苦耐劳;

3、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;

4、高中(含)以上文化;

5、身高162cm以上;

6、双眼裸眼视力不低于4.6。

退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽。

(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、有被公安机关辞退、解聘记录的;

4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;

5、有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。

二、招聘程序

(一)发布公告。在瑞金电视台、瑞金报、瑞金市人民政府网发布招聘公告。

(二)组织报名

报名时间：即日起至11月30日;

报名方式：现场报名;

3、报名地点：市公安消防大队二楼办公室;

4、报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、户口簿、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。联系人：胡江凤，联系电话：2506066、15970020868。

(三)资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，认定合格的发给《准考证》。

(四)面试

1、面试内容：满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;

2、面试办法：根据现场抽签顺序进行面试，时间5分钟。面试结束1小时内宣布面试成绩。

(五)考试

1、体能测试。

项目(男)：、3000米跑(达标成绩15分)、100米跑(达标成绩15.5秒)、俯卧撑(达标成绩2分钟50个)，仰卧起坐(达标成绩2分钟50个);(女)：1500米跑(达标成绩9分30秒)，成绩合格者方可进入笔试，体能不计入总成绩但择优录取。

2、笔试。

考试内容：写作，总分100分。

(六)体检

1、参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1进入体检，体检不合格者不予录用，所缺名额按考试总成绩依次递补(体检费用自理);

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。

②身体匀称，体重不低于55公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。

(七)政审

政审由户口所在地公安派出所进行。主要审查本人及其家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予招聘，所缺名额按总排名成绩依次递补。

(八)决定与聘用

政审结束后，根据应聘人员综合成绩及政审情况，确定拟招聘人选名单，并公示3天。公示结束后，由劳务机构与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。聘用合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

三、使用管理

(一)市消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。培训后考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

(二)日常实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、任职、续签劳动合同的主要依据。

(三)对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或违反规定的，将予以解聘。

四、待遇和保障

(一)工资和福利待遇：基本工资每月1930元，另设高危岗位考核津贴人均每月500元。

(二)按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用人员本人承担，单位缴纳的部分由市财政承担。

(三)被聘用人员实行战训结合军事化管理，签订劳动用工合同，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

(四)在训练、执勤、保卫等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。