3、卫生类人才具有硕士研究生学历及中级职称的医技人员每月发放生活补助500元；副高职称的医技人员每月发放生活补助800元；博士研究生学历及正高职称的医技人员每月发放生活补助2000元。

4、教育类符合人才引进条件的县外在职在编及副高职称的提供90平方的住房一套（服务期满10年后办理房产证）；正高职称的提供120平方住房，住房面积超出部分由本人按照市场价格自行补差。经考评合格，年底可获激励性奖励10万元（考评方案由用人单位另定），同时同等享受学校其他工资待遇（奖励）。

5、引进教育、卫生类不占编制的专家享受120平米住房一套（无产权），工资待遇采取一人一策方式协商确定，并签订聘用合同。

6、引进人才家属在行政事业单位工作的，可随同调入本县相应的行政事业单位，同时子女随迁。

四、考核管理

（一）凡引进人才实行试用期聘用制度，试用期为一年，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格；

（二）考核办法由行业主管部门另行制定。

二〇一六年十月二十八日