为进一步做好2017年事业单位公开招聘工作，12月6日，市委组织部、市人力资源社会保障局召开了2017年事业单位公开招聘工作会议。市人力资源社会保障局赵熙波副局长,市残联理事长王维强出席会议并讲话。各区市组织人社部门事业单位公开招聘工作分管领导、科室负责人，市直有关部门、单位政工(人事)科长参加了本次会议。

会议对今年事业单位公开招聘工作进行了安排部署。一是继续探索与改革要求相适应的招聘形式。根据基础教育综合改革要求，教师岗位招聘继续探索先面试后笔试的方式。初级岗位笔试仍随省统一组织，实行人员总量控制的事业单位自主确定招聘计划。二是切实做好定向招聘工作。根据省里要求，设置服务基层项目人员、随军家属、退役大学生士兵、残疾人、西藏籍高校毕业生等定向招聘岗位。

王维强理事长对促进残疾人就业进行了说明和强调，要求残工委成员单位主动帮助残疾人实现就业梦想，结合工作实际设立残疾人定向招聘岗位。

赵熙波副局长要求：一是今年公开招聘工作时间紧，任务重，各区市、各部门要抓紧时间，统筹安排，确保按时完成招聘任务。二是要切实做好定向招聘工作，加大残疾人岗位设置的力度，设立西藏籍高校毕业生定向岗。各单位要提高思想认识，积极提供岗位，科学设置招聘条件，按时完成定向招聘任务。三是要着力提高招聘工作科学性和公平性。要科学设置岗位条件，做好网上报名和资格审查工作。要规范招聘各个环节，按规定程序开展各项工作，确保公开招聘公平公正。

敲黑板！关于2017威海事业单位招聘重要信息提要：

1、教师岗位招聘继续探索先面试后笔试的方式。

2、初级岗位笔试仍随省统一组织，即威海事业单位将参加山东省事业单位统考。

3、加大定向招聘事业单位招聘工作。