根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。

一、招聘原则

依法合规，公开公平，竞争择优。

二、招聘方式

通过笔试、面试，公开选拔。

三、招聘需求

新华书店总店(中层管理岗位)资产经营部主任1人

人力资源部副主任1人

事业发展部副主任1人

四、条件

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识和责任意识强。

2.遵纪守法，为人诚信，勤勉敬业，有创新精神和团队精神。

3.具有竞聘职位的专业知识和技能，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。

4.身心健康。

5.全日制大学本科及以上学历。

6.5年以上工作经验，2年以上管理经验，45周岁及以下。

五、招聘范围

本次招聘面向社会公开招聘。

六、组织领导

本次公开招聘设立招聘领导小组、工作考评小组及招聘办公室、招聘工作监督小组。

七、招聘流程

(一)发布招聘信息

(二)公开报名

(三)资格审查和甄选

(四)笔试(12月23日周六)

(五)面试(12月30日周六)

(六)讨论确定拟聘人选(2017年1月3日)

(七)中层管理岗位按干部管理权限进行民主测评、考察、公示及报备工作，经审批后，办理聘用手续。

八、其他说明

1.严格纪律。严禁泄露笔试、面试考题。

2.综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻人才，经总店党政联席会议研究通过，可破格选拔使用。

3.笔试比例原则上为1：6，面试比例原则上为1：3。

4.简历投递。登陆总店官网或集团官网查阅详情。请于2016年12月20日17：00前将简历发送至邮箱：xhsdzdrs@163.com报名。

联系人：马凌、邓春妹联系电话：88362118/7008

5.请保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、面试及录用信息。

原标题：新华书店总店诚邀贤才

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2016年十二月份新华书店总店管理岗位招聘条件.docx

岗位描述及任职资格

岗位名称：资产经营部主任(中层管理岗位)

（一）招聘人数：1

（二）职位描述：

1、国有资产的产权界定、登记、划转、资产评估、处置及产权纠纷调处等管理工作；；

2、统筹管理经营性资产运营、收益收缴工作；

3、建立健全和完善总店职工房改售房管理规章制度；

4、总店固定资产的采购，房产、地产及固定资产档案资料的归档、整理，

5、拟定总店资产（房产、地产）经营规划及相关管理规章制度并组织实施；

6、落实总店产权的房地产开发、转让、租赁、抵押担保的审批及备案程序等；

7、组织总店基建项目、装修改造工程的招投标工作，负责开发项目的组织实施工作；

8、落实中央国家机关职工房改售房政策法规；

9、组织实施总店职工房改售房管理规章制度；

10、完成领导交办的其它工作。

（三）任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、 管理类、经济类、财务类、会计类、法律类相关专业优先；

3、5年及以上工作经验，2年及以上管理经验；

4、熟悉资产经营运营流程；

5、了解先进的资产运营模式；

6、熟悉资产经营的运作；

7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

8、具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

9、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；

10、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

11、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力；

12、良好的资产管理专业知识和相关知识。

（四）年龄要求：45周岁及以下

(五)薪酬福利：面议

(六)工作地点：北京西城区

岗位名称：人力资源部副主任（中层管理岗位）

（一）招聘人数：1

（二）职位描述：

1、协助主任组织拟定总店人力资源管理的规划，管理制度等，经批准后组织实施；

2、协助主任组织拟定总店员工培训规划和年度培训计划，经批准后组织实施；

3、协助主任组织绩效考核、任免、调配、交流、奖惩等；

4、协助主任统筹管理工资、福利、社保、企业年金等薪酬的管理工作；

5、协助主任统筹管理人事档案、劳动关系的管理，负责专业技术职务的评审、聘任；

6、协助主任统筹管理员工的招收、录用、调动、辞退、退休等工作；

7、协助主任指导本部门员工工作和协调对外关系；

8、完成领导交办的其它工作。

（三）任职资格：

1、中共党员；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、管理类、经济类、法律类相关专业优先；

4、5年及以上工作经验，2年及以上管理经验；

5、熟悉人力资源管理流程；

6、扎实的人力资源管理模块知识；

7、熟悉国家、地方政策法规；

8、有良好的履职经历、优异的工作业绩；

9、熟练使用办公软件；

10、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；

11、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

12、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力。

（四）年龄要求：45周岁及以下

(五)薪酬福利：面议

(六)工作地点：北京西城区

岗位名称：事业发展部副主任（中层管理岗位）

（一）招聘人数：1

（二）职位描述：

1、协助主任负责战略管理及战略规划实施的协调、监督、考核、控制、评估、调整；

2、起草总店投融资计划；

3、协助统筹对外投资和股权管理；

4、协助主任管理总店的审计管理与执行工作；

5、协助主任管理总店的法律事务管理与执行工作；

6、协助主任编写与总店有关的国家有关产业政策、发展趋势专题研究报告；

7、起草并参与组织实施总店发展战略、中长期规划和年度计划；

8、起草总店体制改革方案；

9、协助主任负责组织所属公司深化改革；

10、协助总店战略重组、对外战略合作等重大战略项目的组织实施；

11、完成领导交办的其它工作

（三）任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历

2、管理类、经济类、财务类、会计类、法律类相关专业优先

3、5年及以上工作经验，2年及以上管理经验

4、熟悉现代企业管理；    

5、具备战略管理相关知识；

6、具备较强的战略规划和实施能力； 

7、具有较好的工作技巧；

8、具备基本的网络知识；

9、熟练使用计算机及其办公软件。

10、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；

11、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

12、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力；

13、良好的专业知识和相关知识。

（四）年龄要求：45周岁及以下

(五)薪酬福利：面议

(六)工作地点：北京西城区

新华书店总店

2016年12月9日