一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位的基本条件

(一)年龄在22周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止2016年12月31日);

(二)遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件;

(三)具有全日制大专以上文化程度，具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力及一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑;

(四)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市不动产登记局2016年直接面试公开招聘岗位计划表》(附件1)。

三、工资福利待遇

被录用者，桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

四、招聘程序

桂林市不动产登记局2016年公开招聘聘用人员工作，按照制定方案、资格审查、面试、聘用等环节进行。

五、报名方式

本次桂林市不动产登记局2016年直接面试公开招聘编外工作人员工作，可通过现场报名或电子邮件方式报名。

本公告发布时间：2016年12月10日至12月16日。

现场报名时间：2016年12月12日至12月16日，每周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

现场报名地点及联系电话：桂林市象山区民主路万寿巷40号桂林市不动产登记中心 0773-2678099

电子邮件报名方式：glsbdc@163.com

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，采取电子邮件方式报名的，请将填写《桂林市不动产登记中心2016年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)并以电子邮件形式发至相应联系方式;采取现场报名方式的，可现场填写《桂林市不动产登记中心2016年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。

现场报名要求报考人员本人到场。

六、面试名单确定

从已报名市不动产登记局招聘聘用人员中按拟招聘人员数1:2的比例由不动产登记局经过资格审查后确定面试人员名单。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按相关通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

七、面试

面试形式为公共面试形式。

面试由市不动产登记局会同相关部门统一组织。

面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报名人员需提交如下材料：1、个人身份证明原件及复印件(一式四份);2、学历证明原件及复印件(一式四份);3、个人各类荣誉证书等。

面试成绩，100分满分，60分及格。

八、聘用审批

市不动产登记局根据招聘面试得到的结果，按拟招聘人数1：1比例确定拟聘用人员名单，报市国土资源局党组审议通过后，由市国土资源局人事科办理聘用审批手续。未审议通过者按面试得分高低顺序递补。

原标题：桂林市不动产登记局2016年直接面试公开招聘编外工作人员公告

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2016年桂林市不动产登记中心直接面试公开招聘岗位计划表.xls

2016年桂林市不动产登记中心直接面试公开招聘工作人员报名登记表.doc