集贤县车辆管理所公开招聘工作人员实施方案

因工作需要，经县委、县政府批准，集贤县车辆管理所面向社会采取考试的方式公开招聘工作人员，为使招聘工作有序进行，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》，特制定本方案。

一、招聘岗位

车辆管理所工作人员34名，其中：面向全日制普通高等院校毕业生招聘29名(男性20名，女性9名)。面向复员退伍军人招聘5名(男性)。

待遇：事业编制，享受全额拨款事业单位工作人员待遇。

二、招聘范围

集贤县户籍全日制普通高等院校毕业生。

集贤县户籍有安置卡的复员退伍军人。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪问题。

2、身体健康，体型端正，面部无明显特征和缺陷。

3、男性身高不低于1.70米(含1.70米)，女性身高不低于1.60米(含1.60米);标准体重<千克>=身高<厘米>-110,实际体重超过标准体重25%以上者为过于 肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦;超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(千克)-标准体重(千克)]&pide;标准体重(千克)×100%，标准范围以外的不予报名。

4、左右眼单眼裸眼视力应在4.9(含4.9)以上，无色盲、色弱、两耳无重听、无口吃。

5、毕业生要求统招专科以上学历(含专科)，专业不限。复员退伍军人要求初中以上学历。

6、年龄在30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。

7、计算机操作能力达到国家一级以上。

8、凡2013年4月30日(含4月30 日)前取得集贤县户籍的允许报名，以户口登记日期为准。

四、招聘程序

1、发布招聘公告：从2013年5月10日起，在集贤县电视台发布招聘公告12天，招聘方案在集贤县人力资源和社会保障局网站上公示。

2、报名：(2013年5月13日— 月22日)报名时携带毕业生就业报到证、毕业证、身份证和户口簿、计算机等级证、复员退伍军人证、安置卡(原件及复印件各一份)，一寸近期同一底版免冠彩照3张到集贤县人力资源市场(原劳动局后院)报名。

3、资格审查：依据招聘岗位、范围及招聘条件对报考者进行资格审查，确定报考人选，填写《集贤县事业单位招聘工作人员资格审查登记表》。毕业生审查毕业证、报到证、身份证、计算机等级证、户口;复员退伍军人审查户口、复员退伍军人证、身份证、安置卡。同时，现场对报考者的视力、身高、有无纹身等科目进行体貌审查。报考结束后经汇总，考生人数达不到招聘岗位数3 倍的，缩减招聘岗位计划。

4、笔试： 时间地点另行通知

(1)高校毕业生笔试内容：法律常识，占笔试成绩30%;高中语文基础知识，占笔试成绩30%;公文写作，占笔试成绩的40%。

(2)复员退伍军人笔试内容：法律常识，占笔试成绩30%;初中语文基础知识，占笔试成绩40%;初中作文，占笔试成绩30%。

笔试采取闭卷形式，时间为2小时，笔试成绩以百分计。笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位数1：2比例进入体能测试，如果最后一名成绩出现并列时同时进入体能测试。笔试成绩进行公示，公示期限为七个工作日。

5、体能测试：时间地点另行通知

体能测试有一项不合格的，取消资格，按笔试成绩顺延，顺延者进行体能测试，最后达到1：2比例进入面试。

6、面试：时间地点另行通知

面试采用结构化面谈的方来源:91exam .org式进行。面试答题时间10分钟以内，主要测试应试者从事本行业工作应具备的基本素质及与报考岗位相关的业务能力，面试成绩以百分计，面试成绩低于60分者不予录取。

面试采取高校毕业生与复员退伍军人两组评委分开进行。笔试、面试相加的总成绩进行公示，公示期限为七个工作日。按总成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人选，如果按招聘岗位数最后一名出现并列时以笔试成绩分高的入选，如果笔试成绩仍并列时以公文写作、作文成绩分高的入选。

7、体检：体检项目参照公务员录用体检科目进行，体检不合格的取消录用资格，按总成绩排序进行递补。

8、考核：由监察局、人社局及用人单位联合对入选人员进行考核，考核有异议的提交招聘领导小组进行审定，情况属实的确实不适合进入本岗位工作的，取消其录取资格，不再增补。

9、录用：对拟录用人员进行公示，公示期为七个工作日。对有异议的经查实后，报招聘领导小组做出复核结论;无异议的，县人社局办理录用手续。新录用人员经培训合格后上岗，试用期为一年，试用期满合格的正式任职，不合格的，取消录用资格，不再增补。

五、组织领导

为保证招聘工作的顺利实施，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导。

组 长：郑 伟(县政府副县长)

成员单位：监察局、编委办、人社局。

领导小组办公室设在人社局，办公室主任由人社局局长兼任。

招聘领导小组办公室电话：0469—4670103

集贤县人力资源和社会保障局

2013年5月10日