一、引进对象

1.国家级学科、学术、技术带头人，教学名师，国务院特贴专家等各类人才;

2.省级学科、学术、技术带头人，教学名师，省政府特贴专家等各类人才;

3.携带高等级项目、技术或专利的高级专业技术人才;

4.列入本年度引进计划的博士(后)等高层次人才;

5.科研业绩突出的正高、博士(后)等高层次人才可不受专业和计划的限制。

二、招聘岗位及要求（详见附件）

三、引进待遇

学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、科研启动费、博士学位津贴、工作住房(五年免房租过渡房)、工作电脑等，相关待遇如下：

1.根据学校需求情况，分别发放安家费45万元、30万元、20万元(博士后加4万元)，来校工作三年内主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则安家费上浮8万元;

2.提供科研启动经费：文科4万元，理科6万元，工科8万元;

3.每月学位津贴1000元/人民币;

4.提供工作住房(五年免房租过渡房);

5.职称不受岗位数的限制高聘一级，并享受所有相应待遇，聘期2年;

6.视引进人才的具体情况，进行配偶安置;

7.符合引进对象第1、2、3款的高层次人才，相关待遇和其他事宜，详见《上饶师范学院高层次人才引进暂行办法》。

四、招聘程序

(一)个人报名

1.报名时间：自招聘计划发布之日起接受应聘人员咨询和报名;

2.应聘人员可至学校人事处现场报名或发送应聘材料到指定邮箱(renschu2002@163.com)，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历学位”方式命名;

3.应聘人员须提供以下材料：

(1)《上饶师范学院应聘人员报名登记表》(见附件);

(2)个人简历(包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等);

(3)个人身份证、毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书，应届毕业生应提供由所在学校研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩单;

(4)反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及代表作等;

(5)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;

(6)报名时可提供相关材料复印件或扫描件，应聘人员在参加统一组织的面试时应提供上述材料的原件。

(二)资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消聘用资格;已经聘用的解除聘用合同。

(三)考核

1.考核按《上饶师范学院公开招聘高层次人才实施办法》及学校有关规定执行;

2.高层次人才主要通过面试方式进行，并由学校组织专家对其成果进行评审。

五、体检与聘用

1.体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由本人自理;

2.对通过考核、资格复审、体检的拟聘人员,按上饶市人力资源和社会保障局有关规定要求，办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员相关待遇。

六、联系方式

联系人：王老师及各具体部门负责人

地址：江西省上饶市信州区志敏大道401号上饶师范学院人事处

邮编：334001

电子邮箱：renschu2002@163.com

联系电话：0793—8150623及各部门负责人电话

学校官方网站：http://www.sru.jx.cn/

学校人事处网站：http://rsc.sru.jx.cn/

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