原标题：嵩县2016年从大学生村干部中定向招聘乡镇事业单位工作人员面试人员名单及相关事宜的公告(4)

根据《嵩县2016年从大学生村干部中定向招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》的规定，现将进入面试人员名单及相关事宜通知如下：

一、面试人员名单(详见附件1)

二、面试有关事项

(一)时间及地点

时间：2016年12月17日(星期六)上午7：30前。

地点：嵩县鹤鸣小学。

(二)面试办法

1、面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

2、面试时间控制在10分钟以内。

(三)其他事项

1、请进入面试考生携带本人身份证、笔试准考证按时到达指定地点报到，参加面试现场分组。考生7:30未到达规定地点视为自动放弃面试资格。

2、考生不得穿单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物。面试中只允许报本人抽签序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透漏其他个人信息。

3、进入面试候考室，不得携带任何通讯工具;已带入的，必须交有关工作人员保管，否则按违纪处理。

4、本次面试，考生将编入多个面试考场，为确保面试成绩客观、公正，决定采用“二次平均法”(操作办法详见附件2)，加权平均后计算出最终面试成绩。

5、面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

附件：

1、面试人员名单.xls

2、“二次平均法”操作办法.docx

面试“二次平均法”操作办法

为避免报考同一职位的考生在不同面试组参加面试，因各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出面试成绩。具体操作办法为：

1、根据在2个及以上面试组参加面试的竞争同一职位考生的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩(A1、A2、A3……AN);

2、将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩(R);

公式：R=(A1+A2+A3……+AN)÷N

3、用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数(X1、X2、X3……XN);

公式：XN=R÷AN

4、考生的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试组的加权系数。

公式：考生面试成绩=面试现场成绩×XN

成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。

嵩县2016年事业单位招聘工作领导小组

2016年12月14日