考试内容和方法

　　2013年淄博市市属事业单位、文昌湖区所属事业单位招聘工作人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　根据这次招聘岗位的特点，将招聘岗位分为五类：A类：综合类；B类：卫生类；C类：中小学（幼儿园）教师类（其中C1类不进行专业技能测试，C2类进行专业技能测试）；D类：高校教师类（其中D1类不进行专业技能测试，D2类进行专业技能测试）；E类：专业技能类。（具体岗位分类情况见附件1）

　　（一）笔试

　　笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试时间：2013年6月2日上午9:00-11:00。

　　2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位笔试科目：公共基础知识；B类岗位笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；D类岗位笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

　　笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按照笔试成绩以1:3（其中C2、D2、E类岗位按1:5）的比例确定进入资格审查人员范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查人员范围。所有进入资格审查人员范围的，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　（二）面试

　　　面试按照岗位分类进行。A类岗位进行通用能力面试；B类岗位进行专业知识面试；C1类岗位进行面试和试讲(说课)，各占面试成绩的20%和80%;C2类岗位进行面试、试讲(说课)和专业技能测试，各占面试成绩的20%、40%和40%；D1类岗位进行试讲(说课);D2类岗位进行试讲(说课)和专业技能测试，各占面试成绩的50%;E类岗位进行专业技能测试。

　　通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；专业知识面试、试讲（说课）、专业技能测试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能、语言表达、举止仪表等。

　　A类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；B、C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩，其中：A类岗位各占50%，B、C、D、E类岗位各占30%和70%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。