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因工作需要，我局决定向社会公开招聘合同制职员一批，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及资格条件

(一)招聘职位：合同制职员10名，派遣到斗门区、金湾区、高栏港区所辖镇街统计机构从事统计工作。

(二)薪酬待遇：被聘用者为辅助类五级合同制职员，享受珠海市政府规定的薪酬福利待遇。

(三)资格条件：

1、热爱统计工作，具有较高的政治思想素质和良好的道德修养，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、爱岗敬业;

2、大专以上学历，统计或经济类专业，具备相关工作经验;

3、珠海市户籍，年龄40周岁以下(1972年6月1日后出生)，身体健康;

4、服从工作岗位分配。

二、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查：

1、报名时间：截止到2013年5月23日(周一至周五工作日8:30-12:00,14:30-17：30)。

2、报名方式：采用现场报名，持下列报名材料到市府3号楼312室报名。报名材料包括：《珠海市统计局公开招聘合同制职员报名表》(见附件)、身份证、毕业证、学位证、户口本、计划生育证明等复印件(提供原件备验)，近期本人免冠1寸彩色照片3张。

3、资格审查:审核报名材料，确定参加考试人员。参加考试人员名单、考试时间地点于考试前在市政府网(www.zhuhai.gov.cn)、市统计信息网(www.stats-zh.gov.cn)上公布，考生按指定时间到指定地点领取准考证。

(二)招聘考试

1、笔试(满分100分来源:91考试网)：闭卷形式，集中评卷。主要考核统计基础知识、电脑基本操作、写作能力。应聘者凭准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试，笔试结束后，按拟招聘人数1:2的比例划定笔试合格分数线。笔试合格者入围参加面试。笔试成绩、面试人员名单、面试时间地点于笔试结束后在市政府网、市统计信息网上公布。

2、面试(满分100分)：主要考核应聘者履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试结束后，根据总成绩(按笔试与面试成绩6:4的比例加权计算)从高到低的顺序，按与招聘岗位数1:1的比例确定体检及考察对象。考生考试总成绩、体检及考察对象名单于面试后在市政府网、市统计信息网上公布。

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(三)体检和考察

1、体检：在指定的珠海市二级甲等 91Exam.org以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质等方面的情况，并进行资格复查。

3、递补：如考察或体检不合格，取消招聘资格，按考试总成绩排名依次递补。

(四)确定拟聘人员

体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在市政府网、市统计信息网上公示7天。

(五)办理聘用手续

1、聘用手续：公示期满后，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。

2、工作派遣：被聘用者由市统计局根据各区所辖镇(街)统计工作的实际需要派遣到相应的镇(街)统计机构工作。

三、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;

2、不服从工作岗位分配安排的;

3、提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;

4、考察或体检不合格的;

5、有违法犯罪记录的;

6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

(二)合同试用期3个月，试用期考核不合格者终止合同，解除聘用关系。

(三)招聘比例问题：每个职位至少保证1:3的竞争比例，当报考人数少于30人时，只按照实际报考人数三分之一的职位进行招聘。

(四)本公告未尽事宜，由我局招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：(0756)2120266。

珠海市统计局

珠海市统计局公开招聘合同制职员报名表

说明：1、此表可用蓝黑色钢笔填写，也可打印。

2、此表双面打印，须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。