2013铁岭开原市深港招商局、开原市人民政府驻苏州办事处

公开招聘工作人员公告

为加大对深圳、香港、“长三角”等地区的招商引资力度，经市委、市政府研究决定，“开原市深港招商局”、“开原市人民政府驻苏州办事处”现面向全国公开招聘工作人员。具体情况如下：

一、招聘的原则与办法

此次人员招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方法择优聘用。

二、招聘对象

招聘对象为符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员，男女不限。

三、招聘的岗位、人数及条件

(一) 开原市深港招商局副局长1名、工作人员1名。条件要求是：

1.副局长：全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备一定的领导水平和管理经验，熟悉英语、招商引资方面专业知识及相关法律，有较强的协调能力，有3年以上大中型企业任中层以上职务经历，或在党政机关和事业单位担任正科级职务3年以上或担任副科级职务5年以上工作经历者。特殊人才可适当放宽年龄限制。

2.工作人员：全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉英语、招商引资专业知识及相关法律。特殊人才可适当放宽年龄限制。

3.优先条件：在国内外500强企业任过管理者优先;在深圳政府经济部门工作经历的优先;在国家驻港机构经济或综合部门工作经历的优先;能够自由往返深港之间的人士优先;有商业谈判经验者优先;与深圳、香港、台湾、澳门各门类企业总会有密切联系的优先。

(二)开原市人民政府驻苏州办事处副主任1名、工作人员1名。条件要求是：

1.副主任：全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备一定的领导水平和管理经验，熟悉英语、招商引资专业知识及相关法律，有较强的协调能力，有3年以上大中型企业任中层以上职务经历，或在党政机关和事业单位担任正科级职务3年以上或担任副科级职务5年以上工作经历者。特殊人才可适当放宽年龄限制。

2.工作人员：全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉英语、招商引资方面专业知识 及相关法律。特殊人才可适当放宽年龄限制。

3.优先条件：在国内外500强企业任过管理者优先;在“长三角”地区政府经济部门工作经历的优先;有商业谈判经验者优先;与“长三角”地区各门类企业总会有密切联系的优先。

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1.遵纪守法，品行端正，责任心强。

2.身体健康，并具备适应岗位要求的身体条件。

3.曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

4.在职人员报考，须征得报考者所在单位及主管部门同意后方可报名，报考时需出示单位介绍信，否则不予报名。

五、应聘人员的任务目标

(一)开原市深港招商局应聘人员主要任务目标：

自签订聘用合同之日起，全年至少引荐3个有投资意向的亿元以上外资项目(含1个5亿元以上外资项目)，全年 至少引荐3个有投资意向的亿元以上内资项目(含1个10亿元以上项目)，接受我市主要领导推进;全年至少签约1个亿元以上外资项目，全年至少签约1个亿元以上内资项目;全年至少有1个亿元以上项目落地开工。

(二)开原市人民政府驻苏州办事处应聘人员主要任务目标：

自签订聘用合同之日起，全年至少引荐6个有投资意向的亿元以上项目(含1个10亿元以上项目)，接受我市主要领导推进;全年至少签约2个亿元以上项目;全年至少有1个亿元以上项目落地开工;全年至少引荐2户中国500强企业，供市委、市政府主要领导洽谈考察。

六、报名的时间、地点、方法及要求

1.招聘信息将在铁岭人社局人事人才网(www.tlrc.gov.cn)上发布。

2.报名时间：2013年5月23日至2013年6月6日(周六、周日不休)。

3.报名方式和地点:应聘者可现场报名或邮件报名，现场报名地点：开原市文化路102线东200米人社局6楼613室;如需邮件报名可到铁岭人社局人事人才网(www.tlrc.gov.cn)下载《开原市深港招商局、开原市人民政府驻苏州办事处公开招聘工作人员报名表》，填报后发送至kyldbzj@126.com。联系电话：024-73600707。

4.报名方法及要求：报名时须本人持有效身份证、户口本、毕业证、学位证和聘用岗位要求的其它证件及本人的工作经历、业绩证明原件及复印件一式一份，近期同版免冠二寸彩色照片3张，待资格审查后，填写《报名登记表》。邮件报名者在初选前须本人到现场进行资格审查。

5.报名采取诚信承诺制，报考者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况，报名信息一经确认不予更改。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

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报名结束后，根据学历、专业、职称、个人工作经历、业绩、受表彰情况等对应聘人员进行适岗综合评价打分，按岗位招聘计划数5倍的比例由高到低确定面试人选。如报名人数与招聘计划数之比不足5:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试的时间、地点另行通知。

八、面试方式

面试采取竞聘演讲和现场问答方式，参加应聘者，均需进行竞聘演讲，每人不超过十分钟，演讲内容主要介绍本人工作经历和业绩，对应聘岗位的认识，应聘该岗位所具备的资格条件和优势，做好该职位工作的设想，并由面试考官现场提问，应聘人现场回答，总分为100分。按成绩从高分到低分择优录取。

九、研究聘用与公示

根据面试和综合考察情况，由本次招聘工作领导小组集体研究确定各岗位拟聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

十、办理聘用手续

经公示无异议的，由用人单位主管部门与拟聘人员签订聘任合同，聘期一年，试用期一个月，根据应聘情况和年度考核结果可调整聘任岗位和聘期。

十一、聘用人员的待遇

1.年度薪酬由基本工资和绩效工资两部分构成。总工资水平：副局长、副主任年薪30万元，工作人员年薪10万元。基本工资部分:副局长、副主任10万元/年， 工作人员5万元/年(含五险个人账户)，按月发放;剩余部分作为绩效工资根据考核结果核定，按年度发放。

2.招商额度超出聘用合同规定任务目标部分按开原市政府招商引资相关政策进行奖励。

3.机关事业单位的受聘人员在原单位的身份待遇保留，停薪留职、档案封存;社会的受聘人员按照《劳动法》等相关法律规定办理。