黄山区招标采购监督管理局因工作需要,决定公开、择优招聘办公室工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘岗位和人数

办公室文秘工作人员1名。

三、报名条件

1、政治素质好，遵守国家的法律、法规，无违法违纪记录;

2、品行端正，身心健康，爱岗敬业，有较强的责任心;

3、具有国家承认的大专或以上学历(专业不限);

4、文字功底好，有一定的公文写作能力;能熟练操作计算机，会摄影;

5、黄山区本地人士;

6、男、女不限，年龄在30周岁以下(即1983年5月31以后出生)。中文或文秘专业毕业生，年龄放宽到35周岁(即1978年5月3 1以后出生)，并且同等条件下优先录用。

四、报名及资格审查

报考人员持身份证、学历证书等原件及复印件一份到区招管局办公室(黄山区南环翡翠路北侧区国土资源局办公楼三楼，联系电话:8512176)报名，报名时须交近期1寸证件照2张。报名时间为2013年5月21日—5月27日(上午8：00—11：30，下午3:00—5:00)，逾期不补报。招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查，审查合格的，通知其参加笔试。2013年5月30日下午3:00—5:30领取准考证。

报考人数与拟招聘数的比例不得低于5:1，如报名人数达不到规定要求，则取消本次招聘考试。

五、考试

(一)笔试

2013年5月31日上午8：30-11：00统一组织笔试。满分为100分。考试地点见准考证。笔试内容为公文写作及文秘等相关基本知识。

(二)面试

原则上从笔试成绩不低于60分的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。如不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

5月31日下午组织面试。面试具体地点由招聘领导小组确定并通知。面试主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。

按照笔试、面试成绩7∶3的比例计算综合成绩。

六、体检与考察

按照先体检后考察的顺序进行。依照综合成绩从高分到低分按招聘人数1：1确定参加体检、考察人员(综合成绩相同的，按笔试成绩排序确定;若笔试成绩相同，再按面试成绩排序确定)。体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放 弃资格。体检或考察不合格者，取消其录用资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示与录用

由招聘工作领导小组研究确定拟录取聘用人员，拟录用人员在区政府网站上公示3天。经公示无异议后，上岗试用3个月，试用期满胜任的，签订劳动合同，办理相关聘用手续。实行一年一聘，考核不胜任的，予以解聘。

八、工资待遇

试用期月工资1200元，试用期满合格的，正式聘用后月工资标准为1500元，并按有关规定购买五险。

九、其它事项

被录用人员应服从区招管局分配，且在招管局连续工作时间应至少两年，方可解除劳动合同。

本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

黄山区招管局招聘工作人员报名表

备注：本表须如实填写，没有的写“无”，经审核发现与事实不符的，责任自负。

黄山区招标采购监督管理局

二〇一三年五月二十日