为进一步充实我县事业单位人才队伍，优化我县人才结构，经县政府批准，全县29个单位公开招聘事业单位工作人员47名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。

二、招聘岗位

各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、学历要求、招聘专业等详情见《固安县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)全日制普通类高等院校本科一批以上高校毕业生;具有固安户籍或为本县生源的全日制普通类高等院校本科以上高校毕业生;在本县服务的“大学生村官”和参加“三支一扶”计划的全日制普通类高等院校本科以上高校毕业生;

(二)县医院、县中医院招聘全日制普通类高等院校本科二批以上高校毕业生;

(三) 年龄在30周岁以下(1983年5月21日以后出生);

(四) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(五)身体健康;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告

2013年5月21日—6月1日，县招聘工作领 导小组办公室在固安县电视台、固安县政府门户网站及有关高校就业网站发布招聘公告。

(二)组织报名

1、招聘报名工作采取现场报名方式，每名考生限报一个岗位。

报名时间：2013年6月2日—6月7日

报名地点：县人力资源和社会保障局职位管理股(302室)

报名咨询电话：0316--6190788

2、各岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关岗位招聘人数或取消相关岗位招聘，并通知相应报考人员。

3、报名考生须持证件材料

(1)有效居民身份证;

(2)毕业证;

(3)学位证;

(4)2013年应届高校毕业生提供大学生就业协议书;

(5)户口本;

(6)大学生村官、“三支一扶”人员报名还需提供相关证明材料;

(7)非固安县户籍本县生源考生报名还需提供本人高中毕业证;

以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)二份。

(8)近期免冠一寸彩色同版照片8张。

4、县招聘工作领导小组办公室负责对考生提供的有关材料进行初审，初审合格后，考生填写《固安县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

本人不能亲自报名的可委托报名。

(三)资格审查

2013年6月8日—2013年6月10日由县招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查。

考生报考时须提供真实材料。弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。

(四)考试

资格审查合格者，2013年6月12日至6月13日领取笔试准考证。

1、笔试：2013年6月16日上午

报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考 试。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验(报考县医院、县中医院岗位人员笔试内容为公共基础知识和专业基础知识)。笔试满分100分，考试时间120分钟。

2013年6月21日在县人社局公布笔试成绩和进入面试人选。面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按各单位招聘岗位1：2的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。

2、面试：2013年6月23日上午

参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分。

3、考试总成绩：笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加即为考试总成绩。

面试结束后，按总成绩由高分到低分以各岗位招聘人数与考生1：1的比例确定拟聘用人选(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。比例内末位相同者，面试成绩高者参加考核，笔试、面试成绩均相 同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加考核。

(五) 考核、体检

县 招聘工作领导小组办公室负责组织拟聘用人员考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。考核、体检不合格的，取消拟聘人选聘用资格，从报考同一岗位的人员中按总成绩 由高分到低分依次递补。

(六)公示

经考核、体检合格的，确定为拟聘用人选并向社会公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

五、招聘人员审批及待遇

对公示期满无异议的，由县招聘工作领导小组办公室提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

县医院、县中医院招聘人员列为自收自支，其他招聘人员县财政列支。