上海出版物编校质量检测中心主要是承担国家语委、新闻出版总署、各地新闻出版局等单位委托的图书报刊出版物编校质量检测机构。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘汉语文字学编辑人员。

一、招聘岗位及职数：

1、检测中心副主任岗位，职数1名;

2、综合业务办公室主任岗位，职数1名;

3、综合业务办公室主管岗位 ，职数2名;

4、图书质量检测部主任岗位，职数1名;

5、图书质量检测部副主任岗位，职数1名;

6、报纸、期刊质量检测部主任岗位，职数1名;

7、报纸、期刊质量检测部副主任岗位，职数1名;

8、出版物编校质量检测审读专员岗位，职数4名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、招聘职位说明

具备良好的相关学科知识背景和专业训练，思路清晰，善于表达，有较强的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队合作精神，中文文字功底和外语能力良好，热爱出版事业。

2、招聘对象条件

具有本科以上学历，有较丰富的编辑工作经验，年龄不限。有从事出版物编校质量检测工作经历者优先录用。

三、招聘办法

1、报名

本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历等材料复印件邮寄上海福建中路193号2402室人力资源部收，邮编200001。报名截止日期为2013年5月30日。

2、资格审查

上海出版物编校质量检测中心根据收到报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。

3、 笔试

上海出版物编校质量检测中心根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为编辑岗位的基本理论和语言文字专业知识，根据笔试分数确定面试人员。

4、面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试提问以 主考官为主，其余考官可做补充性提问。

5、身体检查

笔试、面试通过者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等医疗机构进行体检。

6、考察

由上海出版物编校质量检测中心会同上级人力资源部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、个人履历和诚信记录。

7、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门等媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级人力资源部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用。其工资、奖金、福利和社会保险按照事业单位相关政策执行。

五、联系方式

联系人：范珏汇

联系电话：63914218

监督电话：53089223

上海出版物编校质量检测中心

2013年5月13日