12月22日，市人社局组织召开全市事业单位公开招聘工作专题会议，会议的主要目的是传达贯彻全省事业单位公开招聘工作视频会议精神，对2017年全市事业单位公开招聘工作进行安排部署。市人社局党组副书记、副局长李庆新出席会议并讲话，市及各县区人社局相关科室单位负责同志参加会议。

李庆新首先传达了全省事业单位公开招聘工作视频会议精神，并对做好2017年全市事业单位公开招聘工作提出明确要求，一要严格工作程序，严肃招聘纪律。各县区要认真贯彻执行国家和省公开招聘政策规定，坚持标准条件，规范操作程序，坚决杜绝随意变通、选择性执行，对公开招聘违纪违规行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息，确保事业单位公开招聘工作规范有序开展。二要严密组织实施，确保考试安全。要建立健全安全保密制度，加强监督检查，预防试卷失密、泄密，确保试题安全。要严密组织好考务工作，考场设置应遵循便于管理、择优设置的原则，并注重选准配强考务工作人员。要强化信息安全意识，坚决把好信息安全关，采取切实有效措施，严禁泄露考生个人信息。要坚决打击各类违纪违规行为，加大与公安、无线电管理等部门协调力度，形成防范和打击考试作弊行为的工作合力。三要加强协调配合，形成工作合力。各县区人社部门要积极主动地与机构编制、纪检监察、公安等部门加强联系，结合实际，明确目标任务，分解工作责任，做到各司其职，各负其责。四要继续做好定向招聘工作。在继续做好对服务基层项目人员、退役大学生士兵、随军家属等群体实施定向招聘外，有条件的县区也可对西藏籍大学毕业生、残疾人实行定向招聘。

会上，市人社局事业单位人员管理科、规划财务科、人事考试中心等相关科室单位负责同志对做好2017年全市事业单位公开招聘工作面临的具体问题进行了详细说明。