2013年果洛州乡镇事业单位面向社会公开招聘

工作人员公告

 

    根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，经果洛州委、州政府同意，省人力资源社会保障厅核准，果洛州乡镇事业单位将面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

 ★招聘原则

   招聘工作按照公开程序、自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

★招聘范围和程序

   本次乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员232名，其中：面向全省49名，面向果洛州183名（具体岗位及资格条件详见附表）。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。

★招聘条件

   （一）热爱祖国，拥护中国共产党，遵守宪法和法律，未参与任何非法组织和影响社会稳定及民族团结的群体性事件。

   （二）品行端正，爱岗敬业，身体健康，能适应岗位工作需要。

   （三）面向全省岗位的报考考生年龄要求在30周岁以下（1982年5月31日以后出生) ，面向本州岗位的报考考生年龄要求在35周岁以下（1977年5月31日以后出生)。学历为硕士研究生的年龄可相应放宽2年。

   （四）面向全省岗位的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生或应本省安置的退伍士兵。面向果洛州的范围包括本州户籍、本州生源、在本州服务的各类基层项目高校毕业生或应本州安置的退伍士兵。每人只限报1个岗位。 

   （五）本省、果洛州户籍的落户时间截止为2012年12月31日前。

   （六）应届毕业生可持学校出具的应届毕业证明参加考试，但在2013年7月31日前不能提供毕业证原件者，将取消资格。

   （七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

   （八）下列人员不得报考：

     已被机关、事业单位录用；现役军人；受过刑事处罚的人员；曾开除公职的人员；特殊身份人员。

★报名事宜

   （一）报名时间：2013年5月31日9:00 至6月4 日24:00。

   （二）报名方式：本次招聘采取网上报名、网上资格初审、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。报考人员请登录青海省人事考试中心信息网（www.qhpta.com）。详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息，认真按照操作步骤完成报名。符合加分条件的考生，在报名审核通过后，请携带相关证明的原件及复印件于6月5日至8日到果洛州人力资源社会保障局事业单位人事管理科进行审核登记。报名和考试时统一使用二代居民身份证。

    （三） 报名要求：

     1．每位报考人员限报考一个岗位。各岗位报考人数达不到1：3比例，形不成竞争的，原则上取消该岗位的招聘计划。

     2．资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，随时取消其考试及聘用资格。

★考试

    考试分笔试和面试两部分，其中笔试合成成绩占考试总成绩的70%，面试成绩占考试总成绩的30%。

   （一）笔试

    1．笔试内容：笔试内容分公共基础知识（占笔试成绩的20%）、职业能力测试（占笔试成绩的20%）和专业知识（占笔试成绩的60%）。不限专业的岗位不测试专业科目，其笔试成绩按照公共基础知识、职业能力测试各占50%的比例计算。

    2．笔试时间2013年6月22日，笔试时间及地点以准考证为准。

   （二）面试

    1．进入面试人员根据笔试合成成绩的高低按招聘岗位1：3的比例确定。

    2．进入面试人员需进行现场资格审查。向果洛州人力资源和社会保障局提交本人有效身份证、学历证书、相关证件、证明的原件及复印件各一份；公安等部门出具在反分裂反渗透活动中是否有违法行为，是否曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的证明，应届毕业生提供由毕业院校出具的相关政审材料。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的，取消其考试资格。

    3．面试采取结构化面试。面试时间及地点在笔试成绩公布之后另行通知。

    ★照顾加分

   少数民族考生，应当由我省安置的退役士兵，参加在青的“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部（青南）计划、教育和卫生行业大学生见习岗位以及到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满且年度考核合格者，经验证后，在笔试总成绩中加5分；对父母有一方现在本省六州工作或现户籍在当地满3年以上的汉族子女，在笔试总成绩中加分，其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分（以上加分中工龄及户籍计算时间截止日期为2013年5月31日）。以上加分分值累计不超过5分。

★体检、考核和聘用

  （一）根据笔试和面试的总成绩由高到低进行公示，按招聘岗位1：1的比例确定拟聘人员。若总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低排序，确定拟聘人选。

  （二）公示期满后，组织拟聘人员体验，体检费用由考生承担。

  （三）体检合格的，按1：1的比例确定考核对象，考核工作由果洛州人力资源和社会保障局组织实施。

  （四）根据考试、体检、考核结果，由果洛州公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组确定拟聘人选，并进行公示。对经公示无异议的拟聘人员，由果洛州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。填写《果洛州事业单位招聘工作人员审批表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，试用期一年，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。试用期满后，被聘人员在聘用单位工作满五年后方可调动。

★其它

  （一）纪律监督

   1．对在考试录用工作中弄虚作假、提供虚假材料的个人将取消资格，并追究相关责任人的责任；

   2．对违反工作纪律的人员要严肃查处；

   3．在考务工作中实行严格的回避制度；

   4．招聘工作的全过程由纪检监察部门实行监督。

（二）本方案未尽事宜或在实施过程中遇到特殊问题，由果洛州公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组研究决定。

附：2013年果洛州乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表

2013年青海果洛州乡镇事业单位招聘工作人员岗位表

咨询电话：果洛州人力资源和社会保障局  0975-8384835

 

 

    果洛州公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组

               　2013年5月24日