一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调岗位、选调计划

选调岗位：县扶贫和移民办公室下属全额拨款事业单位县移民服务中心，选调计划3名。

三、选调对象及范围

县内在编在岗的机关及全额拨款事业单位工作人员(学校、医院人员除外)。

四、选调条件

1、政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。

2、身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

4、大专及以上学历。

5、具有两年以上工作经历，且 2014、2015两年年度(或服务期)考核等次合格以上。

五、选调程序

本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、选调等环节和程序。

(一)发布公告。县扶贫和移民办公室在《赣县人民政府网》发布《选调公告》。

(二)报名、资格审查

1、报名采取现场报名方式进行，报名时间为2016年12月30日至2017年 1月12 日，报名地点为县扶贫和移民办公室。咨询电话：0797-4443668。

2、资格审查。报考人员须持单位及主管部门同意报考的报名表，近期一寸免冠彩照3张，身份证、学历证、(职业)资格证、考核手册等原件和复印件各一份，接受资格初审。报名结束后，由赣县扶贫移民办下属事业单位公开选调工作人员工作领导小组(以下简称：选调领导小组)对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现考生与选调公告条件不符的，取消其选调资格。

3、已报名的考生，以县扶贫和移民办电话通知为准自行到县扶贫和移民办办公室领取准考证。并按《准考证》上的时间和地点参加考试。

(三)考试

1、笔试。采取闭卷答题方式进行，总分100分。

考试时间：按《准考证》上的时间和地点参加考试

2、面试。按选调计划人数1:2的比例依笔试成绩从高到低确定面试入闱人员名单，最后一名成绩并列者一并列入面试。

面试总分数100分，采用结构化面试，主要考察应试者的言语表达、逻辑思维、应变能力、组织计划等能力。

考生总成绩(100分)=笔试成绩50%+面试成绩50% 。面试时间地点：见《面试准考证》。

3、按考生总成绩排名从高到低，按选调计划数1:1的比例确定考察体检人员(若最后一名成绩并列者按笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，以最高学历者优先)。

若报考人数小于或等于选调岗位计划数不能形成竞争关系的，考试总成绩必须达到70分以上才能录取，否则不能录取。

4、体检、考察。在选调领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考察。考察方案由选调单位主管部门制订，报选调领导小组审核备案。

考察结束后，由选调工作办公室组织考察合格人员到县人民医院参加体检。如有考察或体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从高分到低分一次性递补考察与体检人员。

(五)公示

选调工作办公室对考察、体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

(六)正式调动

拟选调人员公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，经县人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。

原标题：赣县扶贫和移民办下属事业单位选调工作人员公告

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