一、组织领导

成立遂川县选调工作领导小组，整个选调工作在领导小组的领导下进行。领导小组下设办公室，抽调融媒体中心、人事、监察、财政、编办等单位有关人员负责选调日常工作。

二、选调的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选调的岗位及名额

遂川县融媒体中心工作人员5名。

四、选调的范围及条件

(一)选调范围

全市范围内全额拨款事业单位中财政拨款性质为全额拨款的在编在岗且试用期已满的正式工作人员。

(二)选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，身体健康，品行端正，热爱新闻宣传工作;

2、本科及以上学历，专业为汉语言与文秘类、计算机科学与技术类、新闻传播学类。专业科目分类按照赣人社发〔2012〕86号文件执行;

3、年龄在35周岁以下即1981年12月31日以后出生;

4、学习能力强，创新意识浓厚，有较强的文字驾驭能力和沟通协调能力，能熟练运用网络语言，熟悉网络媒体运用维护等，性格外向活泼;

5、参加工作以来年度考核均为合格及以上等次;

6、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)新聘用事业人员尚在试用期内的;

(2)服务期限未满的事业人员;

(3)受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(5)法律、法规和政策规定的其他情形。

五、选调的步骤、时间、方法及程序

(一)发布公告：在遂川县人民政府网、遂川县人力资源和社会保障网发布公开选调信息。

(二)组织报名

1、报名时间：2017年1月5日8时至1月6日17：00止,逾期不接受报名。

2、报名地点：遂川县广播电视台三楼办公室。

3、报名方式：现场报名。

4、凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件，本人近期同底免冠1寸彩照3张，单位及主管部门出具同意报考及在编在岗、财政拨款性质情况书面证明，并注明不在试用期和服务期限内。报考人员在网上下载《遂川县公开选调融媒体中心工作人员考试报名表》(一式一份,见附件)并如实填写。

5、本次选调实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位报考条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

(三)资格审查。遂川县公开选调工作领导小组组织对报名人员的资格进行审查，审查合格的发给笔试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

报名人数与选调人数之比为3:1，若达不到这一比例的，则相应核减选调名额或取消此次选调。

(四)笔试。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分100分，笔试时间为120分钟。笔试内容为：计算机应用知识(20分)、新闻采写和编辑基础知识(30分)和新闻写作(50分)。

笔试时间：2017年1月12日上午9时开始(具体事项见笔试准考证)。笔试前一天到遂川县广播电视台三楼办公室领取笔试准考证。

(五)面试。根据笔试成绩，按岗位选调人数1：3的比例，从高分到低分确定入闱面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)。面试工作由遂川县选调工作领导小组组织。采取结构化面试方式进行，主要测试面试者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、来源:91exam .org计划组织协调能力和自我情绪控制能力等，面试总分为100分。凡实际面试人数与选调岗位人数之比小于或等于1：1的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可聘用，否则，不予聘用。

因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间为2017年1月17日(具体事项见面试准考证)，面试前一天到遂川县人力资源和社会保障局三楼人事股领取面试准考证。

(六)考核。以笔试成绩和面试成绩相加的总成绩从高分到低分按岗位选调人数1:1比例确定考核对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则面试成绩高者入闱，如面试成绩又相同，则笔试成绩中新闻写作成绩高者入闱)。考核工作由遂川县选调工作领导小组成员单位组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。

因自动放弃或考核不合格等情况而出现的空额，依据总成绩从高分到低分依次递补(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则面试成绩高者入闱，如面试成绩又相同，则笔试成绩中新闻写作成绩高者入闱)。

(六)聘用。根据考试和考核结果，由遂川县选调工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，公示后，按程序报县政府审批。

六、待遇与管理

新聘用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理。

咨询电话： 0796—6326161(县融媒体中心)

0796—6321758(县人力资源和社会保障局)

原标题：遂川县公开选调融媒体中心工作人员的公告

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