参加本次吕梁市直事业单位招聘的单位有市委组织部、市委宣传部、市委老干局、市委政研室、市委党校、市政府办公厅、市教育局、市林业局、市文化局、市食药监局、市水利局、市农委、市地震局、市公安局、市信访局、市司法局、市人防办、市质监局、市文物旅游局、市统计局、市商务局、市人社局、市财政局、市卫计委、市民政局、市住建局、市农机局、市农经局、市机关事务管理服务中心、市世界银行业务管理办公室、市重点办、市碛口风景名胜区管理局、市文峪河水利管理局、市公共资源交易中心、市疾控中心、市住房公积金管理中心、市人民医院、汾阳医院、实验中学、卫生学校、艺术学校、会计学校、高级技工学校、农业学校、经济管理学校等28个部门所属的61个事业单位及17个县级事业单位，共计招聘407人(其中：服务基层岗位34人)。

2016山西吕梁市直事业单位招聘考试科目

考试分笔试和面试，均采取百分制计分形式。综合成 绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不进行笔试的人员，面试成绩即为综合成绩。

2016山西吕梁市直事业单位招聘笔试

笔试由市人社局负责组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上的应聘人员,通过资格复审后直接进入面试。

笔试内容为公共基础知识。

公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

笔试成绩最低合格线为60分。

笔试时间：拟定于2017年2月下旬进行，具体考试时间、地点详见准考证。

2016山西吕梁市直事业单位招聘面试

面试人员为资格复审合格人员。

面试方案由主管部门或正县级用人单位按照有关规定负责制定，根据干部管理权限，分别报市委组织部、市人社局审核同意后，在组织、人社部门和主管部门的监督指导下组织实施，也可以委托有资质的专业机构组织实施。

面试一般采用结构化面试形式;专业技术岗位和工勤岗位可采用实际操作、讲课等形式，注重考核专业水平和技能。

直接进入面试人员，面试成绩为综合成绩，须达到70分。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。

笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

来源:91考试网 91ExaM.org