为补充我市事业单位人员，根据《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发﹝2012﹞52号)、《梧州市人事局关于印发梧州市事业单位公开招聘工作人员确定候聘库人选及聘用程序的通知》(梧政人字﹝2009﹞79号)和《梧州市2012年面向社会公开考试招聘事业单位人员公告》的规定，我市在2012年事业单位候聘库中招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

我市在梧州市2012年面向社会公开考试招聘事业单位人员候聘库中招聘工作人员25人，其中：

面向在岗代课人员招聘小学教师岗位15人;

初中教师岗位3人;

护理人员岗位4人;

管理人员岗位2人;

专业技术人员岗位1人。

具体招聘的单位、岗位、人数及条件详见《岑溪市在2012年事业单位候聘库中招聘工作人员计划表》。

二、招聘条件

报名人员必须是参加了2012年11月17日梧州市面向社会公开考试招聘事业单位人员考试，报考相应岗位进入面试而未被聘用的列入事业单位公开招聘候聘库的应聘人员。

面向在岗代课人员招聘小学教师，必须是参加了2012年11月17日梧州市面向社会公开考试招聘事业单位人员考试，报考相应岗位列入事业单位公开招聘候聘库的应聘人员。

1、小学教师：2012年面向在岗代课人员公开考试招聘小学教师候聘库中笔试合格成绩以上人员，笔试合格分数线总成绩为80分(含照顾加分)。

三、报名和资格审查

1、报名方式

符合招聘条件人员现场报名。报考者只能报考一个单位的一个岗位。

2、报名地点及时间

报名地点：岑溪市人才交流服务中心(岑溪市广南路85号，电话：0774-8235223)。

报名时间：2013年6月5日至6月7日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30。

3、报名手续

凡符合报考资格条件的报名人员，报名时需提供如下材料：本人身份证;户口簿或相关户籍证明;笔试准考证号码;毕业证、学位证;岗位要求所应具备的专业技术资格证书、执业资格证书材料;岗位要求具有基层经历的证明材料;县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料;近期同底1吋免冠彩色照片2张。

4、资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查和核对考试成绩。

四、面试

1.确定面试人员：依据2012年梧州 市面向社会公开考试招聘事业单位人员的考试总成绩(笔试总成绩+面试成绩)，聘用单位按聘用计划数与报名人数以1：3比例从高分到低分确定进入面试人员。达不到规定比例，必须经招聘单位的主管部门同意，报梧州市人力资源和社会保障局批准后才能进入面试程序。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，未达60分者，不得确定为考核人选。

3.面试工作由市人社局会同相关主管部门组织实施，面试方案报梧州市人社局审核批准后方能组织实施。

5.面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带个人证件(如身份证、准考证等)原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件不全或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

6.面试成绩在面试结束时当场公布。

面向在岗代课人员招聘的小学教师可依据笔试合格成绩按岗位从高分到低分按1：1比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，按《梧州市2012年面向社会公开考试招聘事业单位人员公告》的有关规定执行。

五、考核

确定考核人选：小学教师按2012年梧州市面向社会公开考试招聘事业单位人员的笔试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入考核人选;其他事业单位工作人员根据招聘岗位人数，按笔试总成绩+面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考试总成绩相同时，按《梧州市2012年面向社会公开考试招聘事业单位人员公告》的有关规定执行。

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多 种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从应聘同一招聘单位同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

六、体检、公示、聘用

体检、公示、聘用等均按照《梧州市2012年面向社会公开考试招聘事业单位人员公告》有关规定执行。

七、招聘组织工作

招聘组织工作严格按照《梧州市人事局关于印发梧州市事业单位公开招聘工作人员确定候聘库人选及聘用程序的规定的通知》(梧政人字[2009]79号)规定进行。

岑溪市人力资源和社会保障局

2013年5月29日