附件2：莒县2017年公开招聘综合类事业单位工作人员应聘须知.doc

附件2

莒县2017年公开招聘综合类事业单位

工作人员应聘须知 

1.哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《莒县2017年公开招聘综合类事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘？

（1）莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员）；

（2）在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；

（3）现役军人；

（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（5）违法生育、违法收养子女的人员；

法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3、如何理解“应回避亲属关系”？

根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》，应回避亲属关系界定为：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。具体包括：（1）夫妻关系；（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

4.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。取得学历学位认证材料的留学人员可以应聘招聘同等学历学位层次的岗位。

学历学位认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料必须在2017年1月13日前取得，在面试前与其他材料一并交招聘主管机关审核。

5.“应届毕业生”如何界定？

《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校2017年7月应届毕业的学生。国家统招的科研院所毕业生学历学位与全日制普通高等院校毕业生学历学位同等对待。

6.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？

2017年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2017年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2017年1月13日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

7.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？

学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘，应聘所用学历、学位、专业条件须与岗位要求一致。

8.如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。取得双学位的考生用第二学位专业应聘的，第二学位专业须取得毕业证书。

9.报考人员在网上提供的照片有什么要求？

报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。

10.进入面试的报考人员需向招聘主管机关提交哪些证明材料？

进入面试的报考人员，需在招聘主管机关规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘主管机关提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）及1寸近期同底版免冠照片3张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证及其他相关材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；留学回国人员还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料；在职人员须经主管部门同意并出具介绍信；已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除以上材料外，还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料（参考样式见附件）。

11.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？

享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；特困生提供高校核发的有效期内的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

12.应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。

没有通过招聘主管机关资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位。

通过招聘主管机关资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

13.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘主管机关直接联系（招聘主管机关咨询电话详见《岗位汇总表》）。

14.填报相关表格、信息时需注意什么？

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘主管机关资格审查的，责任由应聘人员自负。

15.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

16.拟聘用人员名单公示结束后提出放弃的如何处理？

对公示结束后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由事业

单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

17.是否有指定的考试辅导书和培训班？

莒县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

“三支一扶”大学生考核认定证明

莒县人力资源和社会保障局：

             （男/女），  族，身份证号码                             ，系       年山东省“三支一扶”工作协调管理办公室招募的大学生，服务单位为                          （现服务期已满）。截止目前，该同志在服务期间思想上                        。工作上                                     。服务期间无就读全日制研究生；无在其他机关或企事业单位工作；无长时间不在岗；无借调（帮忙工作）到县级以上（含县级）机关或企事业单位工作满1个月 / 借调到          &n