根据《民勤县民红公路运营实施方案》，面向社会公开招聘工作人员55名，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、全日制大专及以上学历，年龄27周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

2、身体健康，品貌端正，视力正常。

3、具有良好的政治素质和道德品行，有较强的责任感和事业心，爱岗敬业、诚实守信。

4、具有符合岗位要求的工作能力，服从工作岗位和工作地点安排。

（二）岗位资格条件

1、文秘人员（1名）

要求男性，汉语言、法律、文秘类专业毕业，具有良好的文字功底和公文写作能力，能熟练运用办公软件，有良好的语言表达和沟通协调能力。

2、财会人员（2名）

要求财务会计类专业毕业，具有会计从业资格证，熟悉财务办公流程，能熟练运用财务软件和办公软件。

3、收费站工作人员（52名）

要求男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，专业不限。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名参加招聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的。

三、招聘程序和办法

（一）报名

应聘人员必须由本人亲自到场报名，每人限报一个岗位。

1、报名时间：2017年1月6日至8日下午18时

2、地点：民勤县人社局一楼大厅

3、报名材料：

（1）现场填写《民勤县公开招聘民红公路工作人员报名表》。

（2）身份证、毕业证、择业证（或就业报到证）原件及复印件2份；近期正面免冠2寸照片4张。

（二）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，考试内容分《公共基础知识》和《公路法》、《收费公路管理条例》、《公路安全保护条例》、《甘肃省公路路政管理条例》等行业法律法规知识两部分，分值100分。考试时间、地点另行通知。

（三）面试

按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1︰2的比例确定参加面试的人员（如有符合面试条件自动放弃者，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，如末尾成绩并列的一并进入面试；如面试人员达不到1︰2的比例，则参加笔试的人员全部进入面试）。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、语言表达能力、举止仪表等。时间、地点另行通知。

（四）体检

根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，在具备体检资质条件的县级医疗机构进行统一体检。体检费由考生自理。体检不合格者，取消应聘资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

（五）公示

体检合格拟确定的聘用人员，并面向社会公示，公示后无异议者，即确定为聘用人员。

（六）上岗

对确定的聘用人员，经培训后安排上岗，试用期2个月，期间因考核不合格、不适应岗位、违反有关规定的取消聘用资格。

四、工资待遇

聘用人员试用期两个月，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格后与县民红公路管理所签订劳动合同，工资待遇暂定为2000元/月，同时按相关规定缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。

五、其它说明

1、凡提来源:91考试网 91ExaM.org供虚假材料、伪造有关证件的，在任何环节一经发现并核实，即取消应聘资格，录用后发现的取消聘用资格。

2、在整个招聘过程中，应聘人员务必保持所提供的通讯方式畅通，工作人员将以短信或电话方式及时通知相关信息。

民勤县公开招聘民红公路工作人员领导小组办公室

民勤县民红公路管理所（代）

2017年1月4日