(铜司通〔2013〕41号)文件精神，决定公开招聘司法行政协勤人员，特制定本实施方案。

一、协勤人员属性

协勤不具有司法行政人员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属临时合同用工，按临时用工方式管理。

二、招聘原则

按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

三、招聘名额

拟招聘协勤7名。

四、招聘条件

(一)报考协勤基本条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱协勤工作，具有全面履行岗位职责的能力;

2、具有大专及以上学历;

3、本县户籍，年龄18 周岁以上(1995年1月1日以前出生)，30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。年龄以有效居民身份证为准;

4、男性身高165CM及以上，女性身高155CM及以上;

5、熟悉计算机操作。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有违法违纪行为正在被立案调查的;

4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告。采取张贴、网上和电视公布等形式发布。

(二)报名及资格审查。报名时间：2013年5月27日上午9时至5月31日16时。采取现场报名方式进行，报名地点：思南县司法局政工科。应聘本人须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证及有关证件原件和复印件，携带近期同底2寸彩色照片5张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考应聘者是否符合本方案规定的招聘资格条件。

(三)笔试。笔试时间：2013年6月1日上午9时至11时。笔试内容：计算机基础知识、时事政治、《申论》综合知识。笔试成绩实行100分制，闭卷考试。统一命题，统一评卷，统一评分标准。笔试地点：另行通知。笔试成绩按60%计入总成绩。考生持身份证进入考场参加笔试。

(四)面试。按照笔试成绩从高分到低分与招聘计划2︰1的比例进入面试。笔试成绩末位并列的一并进入面试。组建考核面试组对考生进行面试。面试组由5人组成。面试成绩实行100分制，现场评分。面试成绩按40%计入总成绩。面试时间：2013年6月2日上午9时开始。面试地点：县司法局。考核面试重点考察应聘者的政治思想水平、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际沟通能力、实际操作能力、形象气质。面试考生持身份证进入面试考场。

(五)体检。按照总成绩从高分到低分与招聘计划1∶1比例确定体检对象。体检标准参照执行《贵州省录用公务员体检标准》。体检不合格的，可递补下一名考生参加体检。体检时间、地点另行通知。

有下列情形之一的，体检确定为不合 91Exam.org格：残疾、纹身、吸毒、传染病、身体裸露部分有明显疤痕，身高不符合条件及有重大疾病。

(六)政审考核。体检合格人员列为政审考核对象，由县司法局组织进行。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的，可递补下一名考生参加体检，体检合格者进入政审考核。

(七)上岗培训。政审合格者参加岗位培训(培训时间另行通知)。培训内容为上岗前基本素质和能力培训。

(八)聘用。培训合格者列为拟聘人选，按照相关规定，正式聘用后与思南县司法局签订聘用合同。

1、聘用人员实行两个月试用期，试用期月工资待遇1000元。正式聘用后聘用人员月薪酬1300元，另200元作为绩效奖励，依据绩效管理办法发放。养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险和生育保险等经费由单位承担部分，列入县级财政预算，由县司法局按规定办理。

七、招聘工作要求

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃 处理。

八、本次招聘工作未尽事宜思南县司法局政工科负责解释。

联系电话：0856-7222724、7126316

监督电话：0856-7156722

思南县司法局

2013年5月27日