根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定，结合事业发展和工作需要，经县委、县政府研究，并报宜昌市人社局批准，同意我局所属兴山县广播电视台面向社会公开招聘工作人员3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘工作指导思想和原则

以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，以选拔优秀人才，改善人才队伍结构为目标，在批准的招聘计划内坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照“德才兼备”的标准，采取笔试、面试、考核、体检、考察相结合的办法进行。

二、招聘岗位、计划和专业

计划招聘广播电视采编人员3名，专业不限。报名人数达不到1:3比例的,则根据报名人数核减或取消该岗位招聘计划。

三、招聘办法

此次招聘采取笔试、面试、考察、体检相结合的方式进行，其中：笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社函[2011]614号)规定，对在湖北省内“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶” 服务证书》及相关部门单位审查盖章在笔试成绩上加5分，此项优惠政策只享受一次。

四、招聘条件

1、坚持党的四项基本原则，遵守党和国家的路线、方针、政策、法律。行为规范，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2、热爱并忠于我县事业，勤奋好学，成绩优良。

3、身体健康。

4、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校专科及以上学历。

5、年龄在18周岁以上，28周岁以下(1995年6月1日至1985年6月1日之间出生)。

①、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

②、正在接受司法调查尚未做出结论的;

③、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;

④、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

由县广播电影电视局、县人力资源和社会保障局于2013年6月3日通过新闻媒体统一向社会发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名

现场报名：应聘人员携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县广播电影电视局新闻中心现场报名，报 名时填写《2013年招聘兴山县事业单位工作人员应聘登记表》1份。

传真报名：应聘人员将填写好的《2013年招聘兴山县事业单位工作人员应聘登记表》、本人身份证复印件、毕业证复印件、联系电话传真到兴山县广播电影电视局新闻中心报名，传真号2587000。7月15日前携带本人身份证原件、毕业证原件及其他相关证件原件进行资格复审。若传真的相关证件不真实,在复审时不符合的,取消考试资格，造成的一切后果由报考人员承担。

对于应届毕业生可执学校出具的证明材料报名(证明材料必须写明是否全日制毕业生、所学专业，何时可拿毕业证等有效证明)，正式办理聘用手续时必须见毕业证原件，否则将取消聘用资格。

报名时间：2013年6月5日至7月12日。

招聘办公室于2013年7月15日上午对报考人员进行资格复审，并张榜公布符合招聘条件人员名单，颁发准考证。

(三)招聘

1、笔试。笔试内容为综合基础知识，笔试时间和地点：7月18日上午8:30至10:30，地点见准考证，考生凭准考证、身份证进笔试考场。

2、面试。按笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3比例确定面试人选。面试时间及地点另行通知，面试采取结构化面试方式;面试内容主要是报考岗位所需的专业知识和综合素质;面试时间12分钟以内;面试考官由7人组成，面试成绩当场公布。

3、综合成绩公布。综合成绩将在面试结束后及时在县人社局网站来源：www.91exam.org上公布。

4、体检。根据考生的综合成绩，按各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的在报考同一岗位中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

5、考核。对于体检合格人员，由县县广播电影电视局局、县人力资源和社会保障局组织对其进行考核。对考察不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考核合格人员，将在县人社局网站上进行公示，公示期为7天。

6、聘用。公示结束，聘用人员确定后，聘用人员必须在2天内(节假日除外)到县广播电影电视局报到，县广播电影电视局应在7天内(节假日除外)到县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。逾期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或聘用单位自行负责。

六、待遇

聘用人员纳入我县事业单位编制内管理，实行人事代理和签订聘用合同，按政策落实相关待遇。

联系电话：18908606234联系人：李斌

二0一三年六月三日