一、公开招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则。

二、应聘人员资格

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;

3.遵纪守法、品行端正;无违法违纪行为;

4.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的具体条件。

7.凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，单位不接受其报名申请。

三、招聘岗位及岗位所需具体条件、要求

招聘岗位：专业技术岗位54个，管理岗位1个，天线维护兼驾驶员岗位(后勤控制数5人)。

(一)技术维护岗位一(2人)

条件及要求：

1.全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位，集成电路设计与集成系统专业，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.能够适应野外较高强度工作;

3.工作地点：南宁(广西广播电视无线传播枢纽台)。

(注：该岗位需经常独立到野外高山站点进行维护和值守，不适合女性从事)

(二)技术维护岗位二(2人)

条件及要求：

1.全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位，计算机软件、计算机软件应用、软件工程专业，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.能够适应野外较高强度工作;

3.工作地点：南宁(广西广播电视南宁微波台)。

(注：该岗位需经常独立到野外高山站点进行维护和值守，不适合女性从事)

(三)技术维护岗位三(33人)

条件及要求：

1.全日制本科及以上学历，并取得学士或硕士学位，通信、电子信息、光电信息、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、自动控制、电磁场与天线、测控技术及仪器、广播电视工程专业，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.能够适应野外较高强度工作;

3.工作地点：柳州二三八台3人、桂林二三九台4人、钦州微波台3人、钦州中波台1人、灵山中波台1人、河池中波台4人、百色二四二台3人、靖西中波台2人、玉林二四四台2人、防城中波台1人、防城二四八台1人、蒙山中波台2人、梧州中波台1人、南宁二四三台3人(工作地点在崇左)、凭祥中波台2人。

(注：该岗位需经常独立到野外高山站点进行维护和值守，

不适合女性从事)

(四)电力维护岗位(6 人)

条件及要求：

1.全日制大专及以上学历，发配电、电力系统及其自动化专业，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.有电工证、能够适应野外较高强度工作;

3.工作地点：玉林二四一台1人、梧州中波台1人、钦州二四五台1人、桂林二三九台1人、柳州二四六台1人、百色二四二台1人。

(注：该岗位需经常独立到野外高山站点进行维护和值守，不适合女性从事)

(五)财会岗位(8人)

条件及要求：

1.全日制本科学历，并取得学士学位，财会专业(参照2012年国家公务员考试专业报考对照表)，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.有较强的沟通表达能力;

3.工作地点：钦州中波台1人、玉林二四一台1人、南宁二四三台1人(工作地点在崇左)、桂林二四〇台1人、河池二五〇台1人、发展中心1人、防城中波台1人、一〇一台1人。

(六)人力资源管理岗位(1人)

条件及要求：

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学专业，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.工作地点：南宁二四三台1人(工作地点在崇左)。

(七)安全保卫兼驾驶员岗位(3人)

条件及要求：

1.全日制大专及以上学历，安全保卫专业，持有汽车C证及以上驾照，5年以上驾龄，年龄30岁以下(1983年元月1日以后出生);

2.工作地点：北海微波台1人、柳州二四六台1人、灵山中波台1人。

(八)天线维护兼驾驶员岗位(后勤控制数5人)

条件及要求：

1.高中及以上学历或从事天线维护工作10年以上，具有一定的天线技术基础知识，年龄45岁以下(1968年元月1日以后出生);

2.有高空作业证，能够适应高空作业,对攀登铁塔或梯子无不良反应;

3.持有汽车C证及以上驾照;

4.能经常出差、能吃苦耐劳;

5.工作地点：柳州二四六台1人、来宾微波台1人、桂林尧山微波台1人、南宁二四三台1人(工作地点在崇左)、防城中波台1人。

四、招聘形式：公开招聘

在广西人才网、广西广播电影电视局网站上公开发布招聘信息。

五、报名

(一)报名方法

1.报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位;

2.采取现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西广播电视技术中心人力资源部;不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

3.报名人员须同时从网上下载《广西广播电视技术中心公开招聘人员报名登记表》及《广西广播电视技术中心公开招聘人员基本情况表》填写后发送至：gxgbdsjszx@163.com。

(二)报名时所提交的材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、个人简历、毕业生推荐表及其它相关有效证件(原件及复印件各一份)和一张近期个人生活照。

应聘人员所报的信息、资料内容如有不实，一经查实后，将取消其考试及聘用资格。

(三)报名时间及联系方式

时间：2013年6月11日至6月14日，邮寄报名材料的，以送达地收到邮戳时间为准，逾期不再受理。

联系人：黄齐校、封海鹏

联系电话：0771-2626406

联系地址：广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部，邮编：530022

六、资格审查

1.根据岗位需要，由人力资源部对报考者各项条件进行审查。

2.在广西广播电影电视局网站公布开考岗位、通过资格审查的名单以及考试时间、地点和注意事项。

七、招聘方法

1.本次公 开招聘采用笔试、面试或实际操作能力测试与考核相结合的办法进行。

2.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号文)第十二条规定，符合应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二的人员，经主管部门审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，采取直接面试方式(含结构化面试和实际操作能力测试)。

3.对应聘技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、人力资源管理岗位、天线维护兼驾驶员岗位、安全保卫兼驾驶员岗位等岗位具有硕士学位人员，需进行笔试和面试。

4.笔试、面试由广西广播电视技术中心组织。

八、考试方式

(一)笔试(总分100分)

1.笔试针对招聘岗位特点主要测试应聘人员的专业基础理论知识、专业技能操作知识等。

2.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试或实际操作能力测试(报考天线维护兼驾驶员岗位)的考生。

3.笔试时间、地点、考务事项另行通知。

4.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准后，方能开考;确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。

5、进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门网站公布。

( 二)面试(总分100分)

1.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试或实际操作能力测试的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，报自治区政府人力资源与社会保障部门核准才能进入面试程序。

2.面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

3.报考技术维护岗位一、技术维护岗位二、天线维护兼驾驶员岗位考生面试含结构化面试和实际操作能力测试。

4.面试或实际操作能力测试时间另行通知。

5、面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。

6、面试考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

九、总成绩计算：

1、考试总成绩按百分制计算。

2、技术维护岗位一、技术维护岗位二两个岗位采取直接面试方式，考试总成绩按面试成绩计分(结构化面试占60%、实际操作能力测试占40%)。

3、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、人力资源管理岗位、安全保卫兼驾驶员岗位考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计分。

4、天线维护兼驾驶员岗位按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计分，其中面试成绩按结构化面试占30%、实际操作能力测试占70%计分。

十、确定考核人选

根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘职位人数1：1.5的比例进入考核，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

十一、体检、公示与聘用

1.广西广播电视技术中心领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定拟聘人选。

2.组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，对应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、安全保卫兼驾驶员岗位、天线维护兼驾驶员岗位的考生，体检结果为色盲或红绿色盲者，不予聘用。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.在广西人才网、广西广播电影电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照干部人事管理权限报上级主管部门，经主管部门批准，报人事厅、编委等有关部门核准后办理聘用手续。

十二、聘用管理

实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。

十三、相关待遇

用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。

广西广播电视技术中心

二O一三年五月三十日