杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心系财政补助事业单位，隶属于杭州市人力资源和社会保障局。现因工作开展需要，面向社会公开招聘劳动保障咨询人员10名。

一、招聘职位条件

1、思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;

2、有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄35周岁以下;

5、全日制普通高校本科及以上学历，专业不限;

6、二年及以上工作经验。

二、工作内容

按照工作规范和流程，通过接听电话的方式，为公众提供劳动保障政策法规咨询、办事指南、信息查询等服务，受理电话投诉举报及收集意见、建议等。

三、合同签订及工资待遇如下

1、按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，首次合同签订3年;

2、录取后，需进行2-6个月的培训。培训期间，每月发放培训补贴2000元;

3、培训期满经考核合格，正式上岗后，待遇为月收入4000元左右，年终奖及其他奖励福利另行计发。待遇按本人实 际出勤、工作绩效、岗位系数等挂钩计发。

4、编外咨询员职级晋升为：咨询员、咨询师、组长(监理)、业务副主管(业务副总监)、业务主管(业务总监)。

四、招聘时间、地点及程序

1、报名时间。每周五上午9：00—11：00，下午14：00-16：00;

2、报名地点。杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心(解放路89号星河商务大厦12楼); 联系电话87256011，87256012。

3、报名及资格审核

请在规定时间内携下列材料到现场报名：

(1)报名表1份(见附件1);

(2)本人身份证及复印件(直接贴在报名表上);

(3)学历证书的原件和复印件;

(4)本人近期免冠1寸彩照1张(直接贴在报名表上);

(5)两年及以上工作经验证明材料(如社保缴费证明、单位证明等)。

4、面试。报考人员需进行两轮面试：

(1)初试：资格审查符合条件的应聘者，现场进行初次面试，面试内容为咨询员必须具备的基本素质：普通话标准、口齿清晰等;

(2)复试：笔试合格人员，参加复试。复试为结构化面试，面试内容为考察面试人员的语言表达、沟通、逻辑思维和归纳分析能力等。复试时间和地点另行通知。

5、笔试。笔试分为两轮：

(1)公共基础考试。初次面试合格人员，参加公共基础考试，考试内容为公共基础知识，满分100分，考试时间60分钟;

(2)业务考试。公共基础考试成绩在60分及以上的人员，可以在每月规定时间参加业务考试，业务考试内容见附件2。

6、体检。复试通过人员参加体检。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。

五、招聘录用

体检合格人员，根据杭州市机关事业单位来源:91exam .org编外用工的相关规定办理招工录用手续。

杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心

公开招聘工作人员报名表

注意：1、以上表格内容必须填写齐全。附件2：劳动保障业务资料.doc

杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心

2013年6月4日