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桂林经济技术开发区管委会委托招聘人员情况一览表 |
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位说明 |
任职要求 |
备注 |
年龄 |
学历 |
专业类别 |
政治面貌 |
工作经历及有关要求 |
1 |
法律事务岗 |
1 |
负责土地管理相关法律政策宣传 |
35岁以下(1982年1月1日以后出生) |
二本及以上 |
法律类 |
无要求 |
熟悉土地管理相关法律法规知识。有两年以上工作经验者学历可放宽到普通本科。具有中级以上职称。 |
具有高级职称年龄可放宽到40岁(1977年1月1日以后出生),具有硕士研究生以上学历年龄可放宽到38岁(1979年1月1日以后出生)。 |
2 |
土地管理岗 |
2 |
从事土地资源管理相关技术工作 |
35岁以下(1982年1月1日以后出生) |
二本及以上 |
地理信息系统、土地资源管理等相关专业 |
无要求 |
熟悉土地管理相关业务。有两年以上工作经验者学历可放宽到普通本科。具有中级以上职称。 |
3 |
测绘岗 |
1 |
从事测绘相关技术工作 |
35岁以下(1982年1月1日以后出生) |
大专及以上 |
测绘类 |
无要求 |
熟练掌握测绘相关业务技能,有工作经验优先。具有中级以上职称。 |
4 |
规划岗 |
1 |
从事土地规划相关技术工作 |
35岁以下(1982年1月1日以后出生) |
二本及以上 |
城乡规划、建设等相关规划专业 |
无要求 |
熟悉城乡规划和土地规划相关知识,有两年以上工作经验者学历可放宽到普通本科。具有中级以上职称。 |
合计(人) |
5 |
原西城经济开发区和原苏桥经济开发区的基础上组建成立,综合承担管辖区域内全部经济管理和部分社会管理职能。桂林经开区规划面积为142.7平方公里(含秧塘山水高科技产业园、宝山临空制造产业园、苏桥先进制造产业园),入驻企业307家,其中规模以上企业83家,目前已初步形成了电子信息、装备制造、生物医药、生态食品四大产业。2015年,桂林经开区完成工业总产值559亿元,实现税收12.7亿元。近期目标建设成为国家级经济技术开发区,远期目标打造成为承载产业发展、生活居住、商贸服务等综合功能的现代产业新城。
桂林经开区成立桂林市国土资源局桂林经济技术开发区国土资源管理分局后,承担着开发区管辖范围内的国土资源管理、审核及审批等相关职能。
桂林苏桥园建设开发有限责任公司为国有独资企业,主要经营桂林经开区土地一级开发和园区基础设施及配套设施建设。
为顺利开展经开区国土分局工作,经研究同意,委托桂林苏桥园建设开发有限责任公司面向社会公开招聘一批工作人员,派往桂林市国土资源局桂林经济技术开发区国土分局工作,工作地点在永福县苏桥镇。
现将有关事项公告如下。
一、岗位人数
本次招聘5名工作人员。法律事务岗1名,土地管理岗2名,测绘岗1名,规划岗1名。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质,遵纪守法,廉洁自律,作风正派,诚实守信,责任心强,有 良好的职业素养和团队协作精神,热爱本职工作。
(二)具有一定的专业水平,较强的实际工作能力、实践经验、沟通能力和分析、解决问题的能力。
(三)具有大学全日制二本以上教育学历,身体健康,性格开朗。
(四)具有中级职称年龄在35岁以下(1982年1月1日以后出生),具有高级职称年龄可放宽到40岁(1977年1月1日以后出生),具有硕士研究生以上学历年龄可放宽到38岁(1979年1月1日以后出生)。
一般要求和专业、能力要求详见附件1《桂林市国土资源局桂林经济技术开发区国土分局招聘岗位人员情况一览表》
三、报名
(一)实行网上报名(桂林人才网)
(二)报名所需材料
1、身份证、毕业证、学位证和其他相关资格证书的原件的扫描件。
2、填写《招聘工作人员报名表》(详见附件2),并附近期免冠1寸电子白底彩照粘贴在报名表右上角。
3、应聘人员全部通过网络进行报名,邮件须以“岗位+姓名”命名并发送至指定邮箱,每名应聘者只限报一个岗位,重复报名自动失去报名资格,不得参加面试。
(三)报名时间
时间:2017年1月18日至2017年2月10日
(四)联系人及报名邮箱
1.联系人:
李 琳 联系电话:8476197
欧孟燕 联系电话:3111689
2.报名邮箱:gljkqrlzy2016@163.com
四、招聘程序
(一)应聘人员应按招聘条件如实填写报名表,并承诺报名表相关内容真实、有效。
(二)报名后,将根据岗位条件对报名信息进行资格初审。初审末通过,应聘人员将不得重新报名。
(三)面试
面试采用结构化面试与专业能力测试相结合的方式,实行百分制计分,合格线为60分。面试前对进入面试人员进行资格复审,对不符合招聘公告规定的岗位条件或未如实填写报名登记表、不能提供相关有效证件的,均取消面试资格。
具体面试时间和地点另行通知。
(四)考察、体检和测试
按照面试成绩从高分到低分按不超过1:2比例确定考察人员,根据考察情况按1:1比例确定拟录用人员,并对其进行体检、职业能力和心理测试。因体检、职业能力和心理测试不合格出现缺额时,按综合成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。
(五)公示、聘用
对体检、考察、职业能力和心理测试合格的人员,提请桂林经开区管委会研究确定后,于10日内公示7天(公示网:http://www.glsq.cn,苏桥经开区管委网),公示后决定聘用。
五、聘用办法
(一)日常管理和福利待遇
1.所聘岗位为一般管理人员岗。
2.试用期考核合格后,由桂林苏桥园建设开发有限责任公司签订正式劳动合同,派往桂林经济技术开发区国土分局工作,实行劳动聘用制管理。
3.参加社会保险,缴纳“五险一金”。
4.工资标准参照桂林市属大中型企业同级同类人员的薪酬标准,按岗定薪。以上薪酬标准包含“五险一金”个人应缴纳部分,不含由单位缴纳的部分。
(二)试用期和见习期
1.试用期3个月,包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以续聘;不合格者,取消聘用。
2.应聘者为应届毕业生的,见习期按国家相关规定执行。
原标题:桂林苏桥园建设开发有限责任公司招聘启事
点击下载>>>
附件:桂林经济技术开发区管委会委托招聘人员情况一览表.xls
附件2 开发区招聘工作人员报名表
姓
名
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性
别
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民 族
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照片
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籍
贯
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出生年月
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出生地
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健康状况
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婚姻状况
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身
高
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体
重
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学
历
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政治面貌
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学
位
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毕业院校
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所学专业
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身份证号
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联系方式
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家庭住址
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教育及培训经历
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工作简历
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家庭主要成员情况及工作单位
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应聘部门
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岗位
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特长
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注:以上所填内容保证真实,如有虚假一经查出将予以开除处理并承担相关责任。
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附件:开发区招聘工作人员报名表.doc
附件2 开发区招聘工作人员报名表
姓
名
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性
别
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民 族
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照片
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籍
贯
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出生年月
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出生地
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健康状况
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婚姻状况
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身
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学
历
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政治面貌
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毕业院校
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所学专业
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身份证号
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联系方式
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家庭住址
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教育及培训经历
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工作简历
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家庭主要成员情况及工作单位
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应聘部门
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岗位
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特长
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注:以上所填内容保证真实,如有虚假一经查出将予以开除处理并承担相关责任。
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A smooth sea never made a skillful mariner. 平静的大海决不能造就出熟练的水手.
Life is a horse, and either you ride it or it rides you. 人生象一匹马,你不驾驭它,它便驾驭你.