根据全区事业单位编制、岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)等有关规定，经区政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

全区共招聘事业单位工作人员271名。具体岗位和人数见《2013年东营区公开招聘事业单位工作人员岗位和人数》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）应具有东营市户口（含东营生源的全日制普通高校择业期内的专科毕业生和2013年应届专科毕业生），全日制普通高校择业期内的本科毕业生和2013年应届本科毕业生户口不限，全日制硕士研究生及以上人员户口不限，岗位另有要求的除外。

岗位中对东营市户口有要求的，应聘人员须在2013年6月25日（含）之前落户。

（三）年龄应在30周岁及以下（1983年6月25日及以后出生）。全日制硕士研究生及以上应聘的年龄应在35周岁及以下（1978年6月25日及以后出生）。

（四）招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。

由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（限东营市户口或东营市生源或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。在东营服务的外地户籍的服务基层项目人员，也可应聘限东营户籍的非定向招聘岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名工作采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2013年6月25日9:00—6月27日16:00。

查询、网上缴费时间：2013年6月26日9:00—6月28日16:00。

报名时间和缴费时间分别截止到6月27日16:00和6月28日16:00整点，到点报名系统和缴费系统自动关闭，报名及缴费终止。

准考证打印时间：2013年7月4日—7月6日。

报名网址：东营区人力资源和社会保障网（www.dyqrs.gov.cn）。

报名费：根据物价部门核定的标准，每人每科40元，两科共80元。

具体办法：

1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次应聘资格且5年内不得参加东营区事业单位招聘。

2、资格初审。根据应聘人员提交的信息资料，24小时后对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果（报名的最后一天，随报随审）。对应聘资料不全的，注明缺失内容，并退回应聘者补充。

3、网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之时前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要于2013年6月26日9:00—6月28日16:00登录东营区人力资源和社会保障网（www.dyqrs.gov.cn），进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2013年7月4日—7月6日登录该网站下载、打印准考证。

4、需进行现场确认的情况。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城乡低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人持《东营区公开招聘事业单位工作人员特困生确认表》（附件3），于2013年6月27日8:30-17:00到黄河三角洲油地军校就业联动服务中心一楼北大厅（东营区庐山路与北一路交叉路口北100米路东）办理现场确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，还需提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，还需提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。以上证明材料查看原件，留存复印件。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

区招聘主管机关负责对进入面试人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间内向区招聘主管机关提交本人相关证明材料（原件及复印件一份）及《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张（须与报名登记表同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、户口簿（或户籍证明）、学校核发的就业推荐表等材料（须于2013年7月31日前取得就业主管机构签发的就业报到证和国家承认的学历证书）。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书[须在2013年6月25日（含）之前取得]、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证、二代身份证、户口簿（或户籍证明）、岗位要求的资格证书等材料；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员应出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员，出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员，应出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试根据岗位不同分为综合类、医学类、中小学教师类和幼儿教师类四大类。各类均考两科，每科满分100分。综合类考试内容为《综合素质能力测试》和《公共基础知识》。《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力。《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识。《综合素质能力测试》和《公共基础知识》分别占笔试成绩的50%；医学类考试内容为《医学专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%；中小学教师类的考试内容为《教育专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%；幼儿教师类的考试内容为《幼教专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。四类笔试均实行涂卡机读方式进行阅卷。

笔试时间：2013年7月7日上午

8:00—9:30《公共基础知识》；

10:10—11:40《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》。

笔试地点及考场安排见笔试准考证。

笔试成绩和面试入闱人员名单在笔试考试结束后一周内，在东营区人力资源和社会保障网上公布，考生凭本人准考证号和身份证号在区人力资源和社会保障网上查询。

现场资格审查时间：在公布笔试成绩时公布。

（二）面试

根据笔试成绩，按岗位数1:3的比例确定面试人员范围，达不到招聘人数3倍的，按实有人数确定面试人员。对考生有一科缺考或其他原因造成一科无成绩的，无资格面试。综合类面试采用结构化面试的方式进行；医学类面试采用与医务工作内容相结合的结构化面试方式进行；中小学教师类面试采用讲课的方式进行（教育类定向招聘岗位根据进入面试范围人员的学科情况确定面试方式，学科相同时采用讲课的方式面试，其他情况采用结构化面试的方式进行）；幼儿教师类面试采用结构化面试与技能测试相结合的方式进行。按百分制计算面试成绩。所有面试成绩现场公布。

综合41（播音主持岗位）网上报名后，不参加笔试（不收笔试报名费），只进行专业面试。专业面试包括初审筛选、初试、复试、试镜等环节，专业面试时间和方式方法另行通知。专业面试完成后，根据面试成绩按招聘岗位数1:3的比例确定试播人员，试播期为3个月。试播期满后，专家评委会根据试播效果评选出拟聘用人员1人，按规定办理相关手续。其他人员用人单位不再留用。

面试时间及地点：在公布笔试成绩后一周内另行公布。

面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位数1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》成绩高低确定考核入闱人员[综合41（播音主持岗位）按招聘岗位数1:3的比例确定考核入闱人员，面试总成绩相同时按试镜成绩确定考核入闱人员，试镜成绩也相同时按复试成绩确定考核入闱人员]。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于应聘同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩，否则取消考核体检入闱资格。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后5天内在东营区人力资源和社会保障网上公布。

五、考核及体检

考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其应聘条件进行资格复查。经考核合格的，进行体检。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区招聘主管机关给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并由区招聘主管机关给予其5年内不得应聘东营区事业单位的处理。

对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有应聘资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核和体检对象。总成绩相同时，按笔试成绩高低确定，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》成绩高低确定递补入闱人员[综合41(播音主持岗位)面试总成绩相同时，按试镜成绩确定递补入闱人员，试镜成绩也相同时，按复试成绩确定递补入闱人员]。

六、公示聘用

经考核体检合格后，对拟