为适应新形势下住房公积金管理工作需要，全面加强市住房公积金管理中心队伍建设，进一步促进我市住房公积金事业更好更快发展，市住房公积金管理中心拟面向社会公开招聘工作人员6名。

一、招聘人数及岗位

招聘工作人员共6名。其中：

1、服务大厅窗口人员5名。

2、档案管理人员1名。

二、招聘人员资格条件

(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，工作扎实严谨，热忱服务群众。

(二)具有全日制国民教育大专以上学历。

(三)年龄30周岁以下(1983年5月31日以后出生)。

(四)具有履行岗位职责必须的良好身体条件。

(五)报考服务大厅窗口人员限于财务会计、审计、统计、计算机相关专业;报考档案管理人员专业不限，但应熟悉计算机操作和应用。

(六)具有固原市常驻户口。

三、招聘人员工资待遇

招聘人员每月工资1800元(试用期1个月，试用期间月工资1500元)，工资增幅双方约定。招聘人员养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金按国家有关规定缴纳。

四、招聘工作程序

(一)发布公告。2013年6月17日—21日在固原市政府网、固原新闻网、《固原日报》、固原电视台和固原市住房公积金管理中心 网站发布公开招聘工作人员公告。

(二)报名及资格审查。

1、报名时间：2013年6月24日—28日。

2、报名地点：市住房公积金管理中心办公室(固原市行政中心二楼218室)，联系电话2088806。

3、参加报考人员报名时须持本人身份证、户口薄、专业院校毕业证原件、复印件及近期一寸彩色照片6张。

4、公开招聘工作人员领导小组根据招聘资格条件，对报考人员进行资格审查。符合报名资格条件的，准予报名登记，填写《报名登记表》，并通知参加笔试。

(三)考试。分笔试和面试。

1、笔试。

(1)笔试内容：公共基础知识。

(2)笔试时间：以准考证确定的时间为准。通过资格审查的报考人员持准考证、身份证在指定地点参加闭卷笔试。

(3)阅卷核分：笔试答卷结束后，由公开招聘工作人员领导小组组织师资封闭阅卷，并统计和核定笔试成绩。

(4)公布笔试成绩：在固原市政府网、固原新闻网和固原市住房公积金管理中心网站公布笔试成绩，并按拟招聘岗位笔试成绩由高到低顺序1:3的比例确定面试人员。

2、面试。

(1)面试时间：面试时间、面试地点另行通知。

(2)面试内容及方式：面试评委围绕参试人员的自我认知能力、综合分析与应变能力、思路与措施创新能力、逻辑思维与语言表达能力、解决实践问题能力提出问题，由参加面试人员答辩;面试评委分别从参试人员自我认知能力、思维应变能力、实践创新能力、语言表达能力、仪态气质风度五个方面打分。

(3)公布面试成绩：面试结束后，当场公布参试人员面试成绩。

笔试、面试结束后，由公开招聘工作人员领导小组统计面试人员的笔试、面试总成绩(笔试、面试成绩的权重比例均为50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，并按拟招聘岗位总成绩由高到低顺序1:1的比例确定考察人选。

(四)考察。由公开招聘工作人员领导小组组织对进入考察的人员进行全面考察。考察的主要内容是思想品德、计划生育和遵纪守法等情况。

(五)体检。对考察合格人员由市住房公积金管理中心组织到指定医院统一进行体检。

(六)确定拟聘人员。对考察、体检合格者，确定为拟聘用人员。对考察、体检不合格者，取消拟聘用资格，然后按参试人员考试总成绩排名先后依次递补拟聘用人员。

(七)公示。对拟聘用人员在固原市政府网、固原新闻网和固原市住房公积金管理中心网站进行为期7天的公示。

(八)聘用。公示后无问题者，由市住房公积金管理中心与聘用人员签订劳动合同，正式聘用。合同期限为1年，期满后考核合格者续签合同。

(九)备案。招聘工作结束后，由公开招聘工作人员领导小组负责将招聘工作资料存档，并报有关部门备案。

固原市住房公积金管理中心公开招聘工作人员领导小组

2013年6月17日