按照全市地税系统部分单位办税服务厅用人需求，经市局研究决定，面向社会公开招聘一批素质较高的办税服务厅工作人员，为保证招聘工作的顺利进行，根据《南昌市地税系统办税服务厅前台工作人员招聘办法》，制订本方案：

一、招聘计划

根据全市地税系统部分单位用人需求申报情况，确定南昌市地方税务局办税服务厅面向社会公开招聘前台人员9名，湾里区地方税务局面向社会公开招聘办税服务厅前台人员3名。其中：湾里区局面向湾里区招聘，其他单位面向南昌市城区招聘。

二、招聘对象和条件

1、前台人员要求年龄35岁以下(1978年6月1日以后出生)。

2、大学专科及以上学历。

3、能熟练操作计算机且文字录入水平达30字/分以上。

4、身体健康，仪表端庄，具有较好的普通话水平及语言表达能力、良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。

5、品行端正，遵章守纪，无违法违纪行为。

6、工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱税收工作。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2013年6月17日至2013年6月21日。

2、报名地点：南昌市地方税务局人事教育处(南昌市团结路299号)。报考湾里区地方税务局的也可分别在湾里区地方税务局办公室报名。

3、报名方式：现场报名。

4、报考比例：每位考生只能报考一个单位，每个单位的开考比列不低于1:3，报名人数与 岗位拟招聘人数不足1：3的，相应减少招聘岗位。

5、资格审查：报名者须携带本人身份证、毕业证原件及其复印件和近期免冠1寸照片3张，并现场填报《南昌市地税局招聘办税服务厅前台工作人员报名登记表》。

6、资格审查由南昌市地方税务局人事处负责。

四、考试

考试包括笔试和面试。考生笔试和面试成绩的满分各为100分，总成绩按笔试和面试各占5：5折算成百分制。

1、笔试

笔试时间：2013年6月27日上午9：00-11：30。

笔试地点：另行通知。笔试科目：《综合知识》(内容为税收业务知识、会计基础知识、法律知识、计算机、礼仪等)

2、面试

根据笔试成绩从高至低，按照1:2比例，确定参加面试的对象。

面试采取结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。面试时间、地点另行通知。未参加面试的报考者，视为自动放弃，取消考试招聘资格。

五、体检

根据笔试、面试总成绩，由高到低顺序，分别按各招聘单位需要人数确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。总分相同的，按笔试成绩高低排序确定递补人员。

六、培训及聘用

经笔试、面试、体检合格参加培训，培训期满考试、考核合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。

七、待遇标准

城区地税局办税服务厅前台人员工资标准为：基本工资1300元+绩效工资500元，工龄工资每年50元，随着在地税工作的年限累计计算，按照规定享受五险一金，提供工作午餐。

八、组织领导

为贯彻公开、平等、竞争、择优原则，成立南昌市地税系统2013年办税服务厅工作人员招聘工作领导小组：

组长：刘炳生

成员：杨廷威朱安君 黄保庭

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查。

对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。

本方案未尽事宜由南昌市地方税务局人事教育处和纳税服务处负责解释。

咨询电话：0791-86597022(人事教育处)、0791-86513722(纳税服务处)

举报监督电话：0791-86597025(监察室)

二〇一三年六月十七日