为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，部分县机关事业单位在全县在编在岗公务员和事业单位91考试网开择优选调工作人员。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。

二、选调职位(岗位)、人选资格条件

1.详见《公开选调工作人员职位(岗位)表》(附件1);

2.各镇符合条件的工作人员须在镇招录(聘)后工作满3年(含试用期)，年度考核结果为称职(合格)及以上。

三、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2017年2月13日前报县人社局人事管理股。

四、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

(一)考试

1. 考试采取面试方式，报考人数与选调职位(岗位)计划数的比例原则上不小于2:1。

2. 考试时间、内容和地点另行通知。

(二)组织考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、选调单位人员组成，赴考察对象所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

(三)研究决定

在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调人选。

本通知由县人社局负责解释。

联系人：高卫红 联系电话：0553-7872542

原标题：关于县机关事业单位公开选调工作人员的通知

点击下载>>>1-2.docx

1.繁昌县公开选调工作人员职位(岗位)表

2.繁昌县公开选调工作人员推荐表

附件2

公开选调工作人员推荐表

报考职位（岗位）：

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2017年1月24日