根据中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局《关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)文件精神，现将2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘职数

2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员共计 59人。具体招聘单位、岗位、人数等详见《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(第一批)。

二、报考范围和条件

(一)报考范围：不限户籍，除国家机 关、事业单位在职在编人员以外且符合《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中招聘要求的人员均可参加报名。

(二)报考人员应具备下列条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党领导;

2、遵守国家法律、法规，品行端正;

3、身体健康;

4、具备招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职业资格证等招聘条件要求，详见《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(第一批)。

三、招聘程序

本次招聘将坚持岗位需要，公开、平等、竞争、择优原则。严格按照编制方案、发布公告、报名、资格审查、笔试考试、资格复审、面试、体检、考核、择优聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2013年7月1日上午08:00-2013年7月5日下午17:00。

2、报名方式：采用网上报名，不受理其它方式报名。报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证→参加考试。

3、网上交纳报名考试费用50元/科，交费时间截止2013年7月7日下午17:00。报名资料审核已通过，但未交费的考生不能打印准考证及参加考试。

4、每名考生限报一个岗位。

(二)资格审查

由各招聘单位及其行政主管部门共同进行报名资格审查。专业目录参照《云南省公务员录用考试专业指导目录》( 2013年3月)。

(三)笔试

笔试时间为：2013年7月14日(一天)，打印准考证时间为2013年7月11日-13日。

笔试总分100分，各招聘岗位笔试考试科目及内容，详见《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(第一批)。其中：报考教师岗位的笔试考试为两科，其他岗位的笔试考试为一科。

招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1:3方可开考，达不到1:3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位。属于紧缺专业人才的招聘岗位不设开考比例。

(四)资格复审

按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2的比例确定进入资格复审人员(进入资格复审人员的笔试成绩最后一名出现并列，并列人员均进入面试)，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到1:2比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审。进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。

资格复审由各招聘单位及其行政主管部门共同进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证(包括会计从业资格证、学位证书、教师资格证、就业登记证或报到证、人才服务中心出具的未就业证明或就业局办理的就业失业登记证)等资格复审材料参加，已就业人员(主要针对在各类企业工作人员)还需提供所在单位同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。

资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入下一轮考试即面试，若资格复审合格后放弃下一轮考试的考生不再递补。下一轮考试(面 试)时间、地点等有关事项于资格复审后通知。

(五)面试

面试时间为笔试成绩公布时一同告之。

面试总分100分，各招聘岗位面试方式，详见《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(第一批)。

(六)确定拟聘用人员

按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。综合成绩计算方式详见《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(第一批)。

招聘岗位人数与实际参加全部考试人数未达到1:2的招聘岗位，综合成绩需达到60分及以上方可确定为拟聘用人员。

(七)体检

由县人社局对拟聘用人员组织体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

(八)考核

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按综合成绩依次递补考核并参加体检。

(九)公示

体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网、华宁县泉乡网、华宁县人才市场信息宣传栏、县政府工作宣传栏进行公示。公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满 91EXAM.org后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员实行人事代理，严格执行聘用合同管理规定。在聘期内不能履行聘用合同的，由用人单位按有关规定予以辞退。

四、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网、华宁县泉乡网或华宁县人才市场信息宣传栏、县政府工作宣传栏了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

(四)招聘工作由华宁县纪委全程监督。

监督电话：0877-5013726

五、报名咨询电话：