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松江区部分事业单位劳务派遣用工人员公开招聘简章(20170218批次) |
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序号 |
岗位编码 |
单位名称 |
岗位名称 |
岗位职责 |
岗位要求 |
招录人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
年龄限制 |
薪资待遇 |
1 |
02 |
松江区交通委员会执法大队 |
辅助管理 |
1、遵守大队的各项规章制度,做好本职工作;
2、协助科室做好各项工作;
3、管好、用好装备、器材,使其保持良好工作状态;
4、加强日常学习,不断提高辅助执法能力水平;
5、完成上级交办的其他事项。 |
1、有责任心,工作认真仔细;
2、能吃苦耐劳、能加班;
3、能熟练使用计算机,熟悉各种办公软件;
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1 |
大专及以上 |
行政管理 |
需持有会计上岗证 |
40周岁以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约4.4万左右 |
2 |
03 |
松江区医疗保险事务中心 |
窗口 |
负责制作医保卡、就医记录册、受理零星报销等 |
1、遵守国家法律法规,具有良好的社会品行,做事认真仔细;
2、有良好的团队协作精神和较强的交流沟通能力与组织协调能力;
3、熟练进行电脑操作。 |
2 |
大专及以上 |
无 |
具有医学专业背景人员优先 |
35周岁及以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约4.2万左右 |
3 |
04 |
松江区小昆山镇社区卫生服务中心 |
挂号收费 |
1.认真查验社会保障卡号码、姓名及离休干部的有效凭证,核对无误后按病人属性规定进行电脑挂号、收取自负费用并出具加盖收款章的打印收据
2.认真查验各类医疗卡与收费单据的姓名是否一致,根据病人的类型按收费标准规定正确计批药价及其他各项收费,加盖收款章。
3.按顺序使用电脑收据,找印出电脑收据清晰、规范。
4.唱收唱付,找零和收据同时交给付款人。
5.遵守现金管理制度,工作完毕及时轧帐解交现金并编制收入日报表上交现金出纳。
6.严格保管个人收款章和现金收据,严禁转借他人。 |
1、有亲和力,做事认真仔细;
2、有较强的组织协调能力和文字表达能力;
3、能熟练掌握计算机操作和应用;
4、有窗口工作经历者优先。 |
1 |
大专及以上 |
无 |
无 |
35周岁及以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约5万左右 |
4 |
05 |
松江区卫生和计划生育委员会监督所 |
窗口 |
1、承担窗口受理、文书辅助工作,接待来人来访;
2、协助承担资料归档的制作管理和信息数据的收集录入工作;
3、完成科室及所部交办的其他工作; |
1、有责任心,工作认真仔细,能适应各类加班;
2、熟练使用各种办公软件;
3、具备办公自动化证书者优先 |
1 |
大专及以上 |
无 |
无 |
35周岁及以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约4.2万左右 |
5 |
06 |
松江区中山街道社区卫生服务中心 |
收费 |
1、要熟知就诊人员的挂号费、检查费、药费等价格,严格执行挂号、收费标准,收费凭据上要盖章,所开发票要做到清洁、准确、无误。
2、严格执行医院财经管理制度和国家物价政策,及时向院财务缴纳挂号及医药费金额和票证,做到钱票相符。
3、严格执行财务制度,做好现金管理工作。
4、负责做好门诊工作量统计,负责住院病人预交款的收费及办理入院登记手续。
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1、有亲和力,做事认真仔细;
2、熟练使用各种办公软件;
3、具有较强的文字表达能力;
4、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力;
5、身体健康,品行端正。
6、熟悉相关卫生信息优先 |
1 |
本科 |
无 |
具备助理会计师及以上职称的年龄可放宽至45周岁 |
40周岁以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约5万左右 |
6 |
07 |
松江区城市管理行政执法局执法大队 |
辅助管理 |
负责区城管指挥平台投诉案件的受理、分转、审核、反馈等工作。 |
1、能熟练操作计算机及办公软件;
2、 具有良好的团队协作精神和较强的语言沟通能力;
3、身体健康、吃苦耐劳,能适应节假日及夜间轮流值班工作;
4、复转军人、中共党员优先。 |
1 |
大专及以上 |
无 |
本区户籍、 限男性 |
35周岁及以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约4.4万左右 |
7 |
08 |
松江区广播电视台 |
节目值机人员 |
1、要熟知机房内设备的运行方式,掌握主要设备的性能和操作规范,严格按规程操作,按时开关机。
2、必须加强业务知识学习,熟练掌握主要设备操作程序,能正确的维护保养设备,能迅速地排除一般故障。
3、要搞好机房内的设备卫生和机房卫生,必须做到设备无灰尘,机房干净整洁。
4、必须管理好机房内的所有设备和器材。 |
1、遵守国家宪法和法律,具有良好品行;
2、具有正常履行职责的身体条件
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1 |
大专及以上 |
电子或计算机等相关专业优先 |
中共党员优先
有机关、事业单位工作经验的优先 |
40周岁以下 |
正常缴纳五险一金,年收入约7万左右 |
务派遣人员,有关事项公告如下:
计划招聘劳务派遣人员8名。
招聘对象
1、遵守国家宪法和法律,具有良好品行;
2、具有正常履行职责的身体条件;
3、有年龄要求的,年龄计算截止至2017年2月11日,年龄要求35周岁及以下的岗位,出生日期必须为1981年2月11日及以后,年龄要求40周岁及以下的岗位,出生日期必须为1976年2月11日及以后;;
4、大专及以上学历(如岗位要求全日制学历的,教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”;举例:某岗位要求“全日制大专及以上学历”,报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的,视为不符合岗位要求)。
5、有最低工作年限要求的,《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限不得低于《招聘公告》要求年 限,计算截止至2017年1月31日。
6、本市户籍人员,或配偶为本市户籍的外省市户籍人员;
7、以下人员不得参加本次报考:
l 年龄尚未满十八周岁的;
l 全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的;
l 录用后,仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;
l 有领取财政在就业、社保等方面额外补贴的;
l 不符合应聘基本资格和条件要求的;
l 有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的;
l 曾被区级机关事业单位或街道、镇用工单位开除的,三年内不得再录用;
l 其它政策法规规定不能聘用的。
8、具体职位及岗位所需的资格条件详见《招聘公告》。
一、 报名办法
1、报名方式:本次招录工作采取网上预报名及现场报到审核相结合的方式进行,网上报名成功后,在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为 准,未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。
(1)下载并注册阿里钉钉:请报考本次公开招聘笔试的考生先点击以下链接https://tms.dingtalk.com/markets/dingtalk/download?spm=a3140.7858860.2231602.5.D6D09M&lwfrom=20161014094049468或扫瞄下方二维码,安装钉钉手机客户端软件。通过本人手机号码进行新用户注册(通过资格审查后,本次招聘全程包括笔试面试通知、笔试面试成绩查询、预录取通知等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布,请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致,如因手机号不一致或错误而产生的后果,将由考生自己承担)。
(2)填写简历预报名:下载安装好客钉钉户端之后,请考生先点击网上预报名进行预报名。
(3)网上预报名时间:即日起至2月11日(周六)上午12:00止;
(4)现场报名时间:2017年2月11日(周六)9:00-15:00;
现场报名地点:乐都西路867号(松江区行政服务中心五号楼一楼)
2、提交材料:
①《考生承诺书》(现场报名当天请向工作人员索取)
②户口簿复印件(本人页和户主页)
③身份证复印件(正反面)
④学历证书复印件
⑤学历要求大专及以上的,请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,具体操作指南详见:http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp
⑥岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件
⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单
⑧配偶为当地户籍的外省市户籍人员需另行提供结婚证。
以上所提交的材料必须真实有效,否则后果自负。
3、职位限报:求职者应当根据自身情况和岗位要求,填写1个招聘岗位,并选择是否愿意调剂,具体内容以所填《报名登记表》为准。注:为避免笔试时间上的冲突,求职者不得在一个批次中填报2个及以上岗位。
4、诚信承诺:报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
二、 招录方法
1、笔试
笔试科目为《综合素质能力测验》,全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二),满分为100分。笔试结束5天后可通过钉钉客户端查询。。
根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例,按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1,则可以不安排笔试。
笔试合格分数线的确定,将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩来源:www.91exam.org分布,在对所有考生的成绩从高到低排列后,以各岗位招聘人数与拟面试人数1:2比例,去掉排在所有考生成绩排序末尾的20%左右人员进行确定。按照上述程序处理后,计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1:2比例的招录职位,则可以从符合本岗位招聘要求的未进入面试人员中,按照分数从高到低进行公开调剂。
(1)准考证信息查询时间:2017年2月15日(周三)10:00后
(2)笔试时间:2017年2月18日(周六)13:00-15:00
注:以上时间如有变动,以实际通知为准
2、面试
主要考察综合素质,采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
具体面试时间和地点:根据实际情况将通过钉钉软件通知。
3、综合成绩
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
通过以上步骤,某个岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的,可以在符合岗位条件且愿意调剂的笔试参考人员中,按照笔试成绩从高到低排列后,由用工单位重新组织面试进行调剂、补充。
4、考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录,并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的,由有关部门共同组成联合工作组进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消该人 员聘用资格,职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。
三、 录用及相关待遇
经体检、学历验证、考察合