贵州:2017年02月凯里市事业单位吸收引进高层次和急需紧缺人才引进实施方案 (二)
2017-02-07 09:11:54
来源:91考试网
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| 专业技术岗位 |
从事城乡规划建设工作 |
1 |
全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 |
城市规划、城市规划与设计、城乡规划学 |
35周岁及以下 |
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凯里市开怀街道办事处 |
凯里市开怀街道人力资源和社会保障服务中心 |
52 |
专业技术岗位 |
从事公共管理相关工作 |
1 |
全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 |
公共管理 |
35周岁及以下 |
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凯里市开怀街道水务站 |
53 |
专业技术岗位 |
从事农村水利工程规划、勘测、涉及、建设与原理,水资源保护和管理工作 |
1 |
全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 |
水利工程 |
35周岁及以下 |
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凯里市市场监督管理局 |
凯里市市场监督管理局信息中心 |
55 |
管理岗位 |
从事工商管理相关工作 |
1 |
全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 |
国际工商管理 |
35周岁及以下 |
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凯里市文体广电新闻出版局 |
凯里市人民广播电台 |
56 |
专业技术岗位 |
从事新闻传媒工作 |
1 |
全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 |
传播学 |
35周岁及以下 |
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2./凯里市事业单位2017年度急需紧缺人才计划引进一览表.xls
附件2: |
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凯里市事业单位2017年急需紧缺人才计划引进一览表 |
主管部门 |
用人单位名称 |
岗位代码 |
岗位类型 |
岗位名称(简介) |
计划引才人数 |
急需紧缺人才要求条件 |
备注 |
学历学位要求 |
职称(技术职务) |
所学专业 |
年龄 |
其他条件 |
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7 |
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凯里市碧波镇人民政府 |
凯里市碧波镇村镇规划建设服务中心 |
168 |
管理岗位 |
组织本镇总体规划、详细规划、城镇设计和村庄规划;协助有关部门做好建设工程质量监督与检查工作 |
1 |
全日制普通高校大学本科学历及以上 |
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城镇建设、城市规划、城乡规划、城乡区域规划与管理、资源环境与城乡规划管理、城乡规划学、城市规划与设计、建筑学、土木工程技术、土木工程施工技术及管理、土木工程、建筑与土木工程 |
45周岁及以下 |
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凯里市卫生和计划生育局 |
凯里市第一人民医院 |
169 |
专业技术岗位 |
从事放射影像诊断工作 |
1 |
全日制普通高校大学本科学历及以上 |
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医学影像学、临床医学、放射医学 |
具有中级职称,年龄放宽至40周岁及以下;具有副高职称,年龄放宽至45周岁及以下; |
2015年及以前毕业的需具有执业医师资格证 |
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170 |
专业技术岗位 |
从事心电诊断工作 |
1 |
全日制普通高校大学本科学历及以上 |
|
临床医学、放射医学 |
具有中级职称,年龄放宽至40周岁及以下;具有副高职称,年龄放宽至45周岁及以下; |
2015年及以前毕业的需具有执业医师资格证 |
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171 |
专业技术岗位 |
从事外科的临床诊疗工作 |
1 |
全日制普通高校大学本科学历及以上 |
|
临床医学、外科学 |
具有中级职称,年龄放宽至40周岁及以下;具有副高职称,年龄放宽至45周岁及以下 |
2015年及以前毕业的需具有执业医师资格证 |
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172 |
专业技术岗位 |
从事内科的临床诊疗工作 |
1 |
全日制普通高校大学本科学历及以上 |
|
临床医学、内科学 |
具有中级职称,年龄放宽至40周岁及以下;具有副高职称,年龄放宽至45周岁及以下; |
2015年及以前毕业的需具有执业医师资格证 |
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173 |
专业技术岗位 |
从事儿科的临床诊疗工作 |
1 |
全日制普通高校大学本科学历及以上 |
|
临床医学、儿科学 |
具有中级职称,年龄放宽至40周岁及以下;具有副高职称,年龄放宽至45周岁及以下; |
2015年及以前毕业的需具有执业医师资格证 |
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凯里市妇幼保健计划生育服务中心 |
174 |
专业技术岗位 |
从事儿科工作 |
1 |
本科及以上 |
具有中级及以上职称 |
临床医学 |
40周岁及以下 |
具有医师执业资格证书,医师执业证书必须注册为儿科专业 |
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3./凯里市事业单位2017年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表.doc
凯里市事业单位2017年公开吸收引进高层次人才
和急需紧缺人才报名表
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姓 名
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性 别
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出生年月
( 岁)
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照 片
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民 族
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籍 贯
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出 生 地
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政治
面貌
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参加工
作时间
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健康状况
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专业技
术职务
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熟悉专业
有何专长
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学 历
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毕业院校
系及专业
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学 位
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联 系
电 话
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电子
邮箱
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通讯
地址
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报考单位及代码
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通讯地址邮编
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报考职位代码
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报考职位类型
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参加学术团体及任职情况
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参加民主党派及任职情况
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身份证号
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简
历
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从高中填写至今
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家
庭
主
要
成
员
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称 谓
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姓 名
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年龄
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政治面貌
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工作单位及职务
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获
奖
情
况
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学术及专业(技能)水平简述
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个
人
情
况
及
意
向
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现工作单位
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现任职务职称
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引进方式
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请任选一项 A、调动
B、聘用
______
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何时可以
到位工作
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所在单位是
否同意调离
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是否要求
家属随调
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随调家属
工作意向
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是否有子女
入学需求
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其他
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本人已全文阅读本次《引进人才实施方案》并保证以上信息均为真实情况,若有虚假、遗漏、错误,责任自负。
考生(签名): 代报人(签名):
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用人单位审查意见
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审查人(签名):
年 月 日
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组织人社部门审查意见
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复核人(签名):
年 月 日
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4./就业意向书.doc 就业意向书 甲方(用人单位): 乙方(毕 业 生): 甲、乙双方通过供需见面、考试测评、双向选择,达成如下协议: 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方到________________________岗位工作,并承诺乙方的通过体检、考察、公示合格后,聘用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属单位报到(签订聘用合同)时,必须在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的资格证书(证件),否则,甲方不予聘用。 四、双方就业协议签定时间: 乙方最迟于2017年 月 日前与甲方签订双方就业协议,否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,5个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。 五、违约责任 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币元(大写):______________。 1、乙方无正当理由与甲方解除已签订的就业协议; 2、甲方无正当理由拒绝接受符合聘用条件的乙方报到。 3、违约情况将列入黔东南州人事考试不良诚信记录并在黔东南人力资源社会保障网进行公示。 六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定,不视为劳动人事关系的成立。 本协议经双方签字后生效。 本协议一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。 甲(用人单位) 乙方(毕业生)
2017年 月
日 2017年 月
日
5./凯里市事业单位2017年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格审查地点一览表.xls
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